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[单选题]

全体职工上班、住宿过程中,如个人感觉(),立即向上级和宿舍管理员进行报告

A.不舒服

B.有发烧症状

C.心情不好

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B、有发烧症状

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第1题
全体员工上班、住宿过程中,如个人感觉有发烧症状,应立即向部门领导进行报告()
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第2题
上班或住宿过程中,如个人感觉有发烧症状,立即向谁报告()

A.冯助理

B.家人

C.同事

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第3题
全体人员上下班或者住宿过程中,如个人感觉有发烧症状,立即向班组长或行政部汇报,由哪个部门负责登记跟踪管理()

A.行政部

B.总经办

C.安全办

D.班组长

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第4题
全体上班职工由门卫保安负责测温,上班期间的检测后勤由安全与监管处,生产人员由精炼厂负责测温,并登记()
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第5题
用人单位的制度和重大项决定在实施过程中,如工会或者职工认为不适当的()

A.应当提请职工代表大会或者全体职工讨论,形成方案和意见后再与用人单位平等协商修改

B.用人单位应将修改完善的方案提交工会讨论通过

C.有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善

D.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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第6题
下班后职工管控措施有哪些()
A.上班穿的工作服,严禁穿到宿舍和家B.回到家后,服从社区的管理,尽量减少外出,不允许串门、聚集、到人员密集的公共场所C.住宿单身宿舍的职工,尽量不要外出,如有特殊情况外出时,需到宿舍管理室登记报备(登记报备内容不限于外出理由、地点、接触人员信息、离回时间等)
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第7题
交接班过程中出现发生的问题,应由()负责

A.接班人员

B.交班人员

C.交接班人员共同

D.全体上班人员

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第8题
两名同性共同出差,两人均需在备注栏说明事实,其中一人只报销伙食补助与交通补助,不报销住宿费用;如出现违规操作,将对违规报销人扣发当日所有补助并处罚款()元每次,同时通报公司全体员工

A.100

B.200

C.300

D.400

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第9题
如发现职工上班未佩戴工作证,一次处罚()元

A.15

B.20

C.30

D.50

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第10题
工作过程中,个人感觉店长做事不公或能力不足,不听店长的安排()
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第11题
应急救援预案的主要内容是使全体职工了解应急预案的基本内容和程序,明确自己在应急过程中的职责和任务()
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