李明认识某公司的董事长冯磊。所以,某公司的董事长冯磊也一定认识李明。与这一推理结构相同的是()。
A.张红和李娜是同事,所以李娜和张红也是同事
B. 王翔支持总经理的工作,所以,总经理也一定支持王翔的工作
C. 赵青和李新是同学,李新和吴梅是同学,所以赵青和吴梅是同学
D. 张风不喜欢小说,《西游记》是小说,所以张风不喜欢《西游记》
A.张红和李娜是同事,所以李娜和张红也是同事
B. 王翔支持总经理的工作,所以,总经理也一定支持王翔的工作
C. 赵青和李新是同学,李新和吴梅是同学,所以赵青和吴梅是同学
D. 张风不喜欢小说,《西游记》是小说,所以张风不喜欢《西游记》
A.某公司的班车司机在运送公司员工下班时不慎撞倒路边房屋
B.某公司业务员代表公司因重大误解签订合同,后又提出撤销,给对方造成损失
C.某公司董事长开车下班时不慎与前车相撞,致一死二伤
D.某公司执行董事以欺诈手段签订合同,致对方重大损失
A.个体户王某偷税1万元
B.某公司向某官员行贿3万元
C.李某为谋取不正当利益,向某公司行贿1万元
D.某公司董事长因玩忽职守,严重不负责任,在与外商签订贸易合同时被骗,致使国家损失600万元
李明是该公司新任人力资源部经理。他希望能够说服领导同意他对企业重新进行科学的工作评价,在其接任后的第六个星期,他就将工作分析问卷发给员工,但是,填写的结果却令人迷惑不解。从操作员工(机械操作工、技术员、抄写员等)那里的得到的关于其工作的反馈,与从他们的直接上级那里得到的大不相同。管理者所列出的都是比较简单的和例行的工作职责,而一般员工却认为自己的工作非常复杂,而且经常会有偶然事件发生,自己必须具备各种技能才能处理好工作。
管理者与员工对工作的不同理解更加坚定了李明进行工作分析的决心,他想通过这次工作分析活动,使管理者和一般员工对工作的认识达成一致,出现的争议和错误达到最少。
(1)你认为该公司工作分析的问题出在哪里?是否应该进行工作评价分析?
(2)假如你要向李明提供建议说服企业领导同意进行工作分析,你认为应该如何说明工作评价的主要作用?
A.某私营企业与职工之间的劳动合同
B.某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
C.某公司董事长与公司之间的聘用合同
D.甲公司与乙公司之间的劳务合同
A.某私营企业与职工之间的劳动合同
B. 某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
C. 某公司董事长与公司之间的聘用合同
D. 甲公司与乙公司之间的劳务合同
A.公司董事长
B.公司总经理
C.公司一般会计人员
D.公司会计机构负责人