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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

某公司董事长和员工在沟通公司核心机密时,最安全便捷的沟通方式是()。

A.密聊

B.见面沟通

C.电话会议

D.私聊

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第1题
技术扩散是创新的技术在其他经济领域和更大地域空间范围的应用推广。从地理角度 看,技术扩散是技
术在空间上的流动和转移,由新技术的供方、受方、传递渠道组成。 根据上述定义,下列属于技术扩散的是()。

A.某省多家制药厂使用同一种长久公认的配方生产某药物

B.甲市借鉴乙市的创新型产业技术发展出了自己的特色产业

C.某公司的生产创意被某国外艺术家运用到自己的艺术创作中

D.某公司研发部门员工将研发核心机密泄露给该公司的竞争对手

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第2题
泄露公司禁止对外发布的相关信息、工作机密或公司生产、技术、商业机密者;违反《长安福特员工与媒体沟通准则》者()

A.解除劳动合同

B.警告

C.警示

D.严重警告

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第3题
以下对于现有微信工作群描述不恰当的是()

A.现阶段,所有公务信息交流与沟通,以及预审核事项在微信工作群中进行

B.必须把每位正式聘用的干部员工纳入群内(公司干部视情况可以将相关人员拉入群内),让所有干部员工及时上报工作情况,作出工作总结

C.群内对工作中不涉及机密的公务活动进行沟通商量、请示报告等,起到告知和协调作用

D.及时接收到公司各种资讯、决定、命令、指示、公告、通告等,为高效的公务管理奠定基础

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第4题
下列哪些行为属于泄露公司商业机密和经营信息的行为()

A.员工辞职后创业,使用了原单位的技术代码

B.员工在外做兼职顾问,用本单位的技术信息进行指导,给本单位带来一定的经济损失

C.利用各种手段接近知晓公司商业秘密的员工,通过利诱等手段窃取后进行买卖获利

D.员工离职后,将公司的核心技术信息带走,给原单位造成严重的经济损失

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第5题
下列情况应由法人承担责任的有()。

A.某公司的班车司机在运送公司员工下班时不慎撞倒路边房屋

B.某公司业务员代表公司因重大误解签订合同,后又提出撤销,给对方造成损失

C.某公司董事长开车下班时不慎与前车相撞,致一死二伤

D.某公司执行董事以欺诈手段签订合同,致对方重大损失

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第6题
某公司制定了严格的员工手册,要求每位员工必须诚实守信,并且通过定期的公司活动强化员工的诚信观念和品行操守属于COS0部控制框架要素中的()。

A.控制环境

B.监察

C.控制活动

D.信息与沟通

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第7题
MIKE作为BFHQ体育经纪公司的一名项目团队成员,现在跟项目时,一般都是MIKE全程跟踪,跟业务沟通,项
目经理很少管。为某公司在赞助赛事阶段图案的设计项目进行中,出现了T部门的问题,MIKE让T部门员工解决,并要求其给出计划,什么时候完成,但事情拖了很久,T部门员工迟迟不给计划出来,拖了几天后给计划,又因为别的部门拖延时间,导致计划又延误。催他们也不理。MIKE因为有很多项目在身,抽空催T部门,T部门让MIKE催,说自己没空,很忙,要催自己催去。很无奈,MIKE对他们也没有考核权也没有权利,经常都是纠纷,吵架,T部门也不急,最急的就是MIKE,很无奈。MIKE如何行动?

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第8题
以下对离任员工的忠诚性及保密性要求的表述,正确的有()。

A.员工有离任岗位或公司的计划,在未正式离职前,必须离开该岗位,停止相应工作

B.离职时不得以任何方式携带公司的机密和客户资料

C.不能以不作为的方式,将开发客户、进行投资咨询等行为留待离职后进行,以便谋取未来利益

D.如果与公司签署“不竞争协议”或“竞业禁止协议”,在有效期内不得违背协议,介入造成利益冲突的工作

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第9题
有下列()行为之一的,视其情节轻重,依照《员工奖惩制度》给予警告、记过、记大过、降薪、撤职处分,可以并处或者单处罚款,给公司造成经济损失的,责令赔偿公司经济损失

A.在私人交往中泄露公司机密

B.在公众场所谈论公司机密

C.未经批准复制、摘抄、下载和携带公司机密文件、资料、数据或其他含有公司机密物品

D.利用职权强制他人违反保密规定的

E.通过其他途径传播公司机密的

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第10题
以下属于辞退处理的违规违纪情形有()

A.将本人工卡、胸牌、工装等借与他人使用或利用职务之便私自带人入园

B.当班时饮酒、打牌、赌博,或饮酒上班,对公司造成严重损失或影响

C.在厨房、机房、布草房、仓库等公司重点防火区域抽烟

D.通过不正当手段获取、伪造或泄露公司机密资料。包括各种财务资料、经营战略规划、内部会议文件、尚未实施的项目规划方案和设计、客户信息、员工薪资及信息等

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第11题
核心知识产权岗位主要针对公司高管以及接触公司核心机密、技术秘密、公司战略以及其他负有保密义务的岗位,该岗位人员离职时必须签订竞业限制协议()
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