题目内容
（请给出正确答案）
A.未按要求履行离职手续、物品交接或提前离职不到岗的，公司将扣发员工当月的工资及其福利待遇
B.员工离职需提前2个月提交离职报告，并报部门经理审批
C.员工所领用的工作服、用具需须在离职后两日内完成交接，发生损坏、遗失的根据物品本身价值由员工自行负责赔偿
答案
B、员工离职需提前2个月提交离职报告，并报部门经理审批
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A.离职6个月以上复职（原授信清零）
B.离职1年及以上复职（原授信减半）
C.离职3个月复职（原授信正常还）
D.离职3-6个月复职（原授信减半）
A.员工提出离职意愿后，相关领导应尽快安排相应人员进行工作交接，确认最后工作日
B.员工离职应在离职日期之后办理工作交接，交接日不计考勤
C.员工应填写《工作交接表》和《市场交接表》，两张表单中相关负责人要签字确认，并且属于公司的资产全部交回公司
D.《离职申请表》《工作交接表》《市场交接表》填写完整后，各大区文员应把原件于三个工作日内快递到总部直属部门
A.员工辞职需提前一个月提出书面辞职申请（本人签字捺印）
B.离职人员保险等在其他公司代缴的，销管/财务经理需第一时间与代缴公司联系，办理停保等手续
C.因未及时告知相关人事负责人办理离职手续而产生的多交社保等费用由相关责任人承担
D.分公司可自行进行员工辞退
A.修满本专业规定应修习的所有课程学分后，方可申请写作毕业论文
B.被评定为抄袭的，成绩按不合格记录
C.毕业论文不能重修
D.凡未按规定时间提交论文稿件者，则由学院直接取消本次写作资格
A.会计人员离职,可保留业务系统的用户及操作权限
B.应坚持营业前双人开机制度
C.各会计业务系统操作人员离开操作岗位时,应及时退出登录系统
D.操作柜员办理业务前必须办理签到手续,下班前必须办理正式签退手续
A.员工离职要完成班长级、主任级和公司级（企管部）三级离职面谈
B.每级面谈都要用到离职面谈表
C.三年以上的骨干员工离职，离职后三个月内要进行公司级和车间级的电话回访
A.在正常的工作日，迟到/早退30分钟以内的，按30元/次的标准扣款
B.在正常的工作日，迟到/早退30分钟（含）以上不到半天的按60元/次扣款
C.迟到/早退半天以上的，按旷工一天论处，旷工一天扣罚500元
D.一年内累计旷工2次或者连续旷工2天，视为自动离职
A.离职必须填妥《离职通知书》
B.员工想什么时候离职都行，不用办手续
C.离职必须做好离职交接，包括工衣等
D.餐厅管理层应尽量避免自动离职的情况
