关于工作交接,下列说法不正确的是()
A.员工提出离职意愿后,相关领导应尽快安排相应人员进行工作交接,确认最后工作日
B.员工离职应在离职日期之后办理工作交接,交接日不计考勤
C.员工应填写《工作交接表》和《市场交接表》,两张表单中相关负责人要签字确认,并且属于公司的资产全部交回公司
D.《离职申请表》《工作交接表》《市场交接表》填写完整后,各大区文员应把原件于三个工作日内快递到总部直属部门
B、员工离职应在离职日期之后办理工作交接,交接日不计考勤
A.员工提出离职意愿后,相关领导应尽快安排相应人员进行工作交接,确认最后工作日
B.员工离职应在离职日期之后办理工作交接,交接日不计考勤
C.员工应填写《工作交接表》和《市场交接表》,两张表单中相关负责人要签字确认,并且属于公司的资产全部交回公司
D.《离职申请表》《工作交接表》《市场交接表》填写完整后,各大区文员应把原件于三个工作日内快递到总部直属部门
B、员工离职应在离职日期之后办理工作交接,交接日不计考勤
A、值班医师每日下班前,必须接受各级医师交办的医疗工作
B、交接班时,交接者应共同巡查病房,危重及需要特别观察的患者应做到床前交接班
C、一线值班医师值班后,科室必须安排第二天下午补休
A.在笔记本电脑交接的时候,清除所有业务数据
B.私自涂改、拆换笔记本电脑配置与资产编号签
C.对于报废的硬盘,进行消磁或物理破坏处理
D.工作电脑需要报废时,将电脑交由公司负责该项工作的IT管理部帮助安全清除其数据
A.原工作负责人、现工作负责人应对工作任务和安全措施进行交接
B.人员变动情况应记录在电力通信工作票备注栏
C.变更工作班成员时,应经工作票签发人同意
D.工作负责人可以随时变更
A.试用期员工离职不需要提前申请
B.转正员工离职应提前一个月申请
C.作为工作接收人,应确认离职员工工作交接清单事项是否全都移交完毕
D.每月 15 日之前离职员工,当月社保公积金公司费用由员工个人全额承担
A.需要将实际登机人数与舱单人数双复核
B.需要记录被减旅客的行李件数与重量
C.需将减旅客及行李信息告知机组和乘务员,让机组修改舱单
D.与乘务长签字交接各类机上文件等单据
A.工会固定资产直接责任人为资产使用人,负责所使用固定资产日常保管维护,保证其安全性和完整性
B.资产管理员工作岗位变动,需对所负责管理的资产进行交接,完成交接后由移交人、接收人、本部门负责人三方书面确认,方可办理人事调动或离司手续
C.工会主席为本单位工会固定资产的第一责任人,对本单位工会固定资产管理负全面的管理责任
D.资产财务账、台账不能进行任何修改或删除