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关于外派及出差管理,周期一个月以下的通常走出差()

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第1题
以下情况可申请制度学习指标豁免()

A.长期休假/外派/连续出差超过2个月

B.休假虽不满2个月,但当年10月1日之后连续休假至当年11月底

C.当年7月1日后调整工作岗位的(指跨条线调动、跨机构级别调动)

D.当年10月1日后因重复违规被重置应测试合规体系文件

E.员工已离职或正在办理离职

F.退休返聘及内退返聘

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第2题
在万能保险中,保单周期(通常一个月为一周期)不断反复,一旦钞票价值局限性以支付死亡给付分摊额及费用,又没有新的保费交纳时,该保单就()。

A.解除

B.失效

C.终止

D.自动贷款

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第3题
不计发生活补贴的情况()

A.出差参加会议或培训,有统一安排就餐的,不计发生活补贴

B.外派人员回成都出差的,不计发生活补贴

C.开发体系员工职级4级及以上,不计发生活补贴

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第4题
新入职或外派人员到达新工作地后,可在符合出差标准的酒店住宿不超过()晚,以便处理租房及购置家居用品等事宜

A.4

B.7

C.5

D.6

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第5题
以下说法不正确的是()

A.可以询问候选人外派/出差的意向度

B.可以询问候选人育儿的时间计划

C.可以询问候选人家庭成员的工作

D.不可以询问候选人婚姻状态

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第6题
以下行为属于旷工的()

A.不服从组织工作安排(包括出差、外派、岗位调动等),擅自不到岗的

B.提出辞职申请未获批准而擅自不到岗的

C.未经请假或假满未经续假而擅自不到岗的

D.有急事请假,未于到岗2个工作日内发起《请假单》的

E.经查证请假有虚假情况的

F.以上都对

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第7题
居民用户机械水表的计费周期通常为几个月为计费周期()

A.一个月

B.二个月

C.三个月

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第8题
各单位须加强因公出差或外派【驻外】人员()、()教育,避免意外交通事故和人身伤害事故发生。
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第9题
企业制定战略和战略目标后,需要将战略目标进行分解形成阶段性战略目标,通常一个周期时长是()。

A.一个月

B.一年

C.一季度

D.半年

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第10题
以下关于现代农业投资基金的特点说法正确的是()。

A.有良好的公众形象,同时也容易获得政府在各方面的支持及优惠政策

B.资产更多地由保管人管理而不是由经理人管理

C.风险比较小

D.投资规模小,资金流动较快,回收周期也会短一些,更适于短线投资者

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第11题
外派津贴按月发放。外派不满1年的,如期间因自身原因(离职等)提前结束外派的,须提前__申请,自__开始停发外派津贴()

A.一个月;申请日

B.一周;申请日

C.一个月;申请日次日

D.一周;申请日次日

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