首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下哪几项员工违规行为积分为值()

A.受理他行票据未在本行收妥款项时即进行支付,但未造成不良后果或者情节较轻

B.为预算单位配置零余额账户账号上报有误,但未造成不良后果或者情节较轻

C.办理财政授权支付业务中,信息录入错误或不全,但未造成不良后果或者情节较轻

D.对垫付资金未按规定清算,但未造成不良后果或者情节较轻

答案
收藏

AB

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“以下哪几项员工违规行为积分为值()”相关的问题
第1题
违规行为的构成分为以下哪几类()。

A.平台违规行为

B.品牌违规行为

C.城市公司违规行为

D.门店违规行为

点击查看答案
第2题
员工使用员工折扣需要核对以下哪几项()

A.本人长相

B.员工卡照片

C.以上都是

点击查看答案
第3题
员工利益关系的申报周期是以下哪几项()

A.入职申报

B.定期申报

C.实时申报

点击查看答案
第4题
“价格管理”工作标准涵盖内容有以下哪几项()

A.价格准确性

B.价格规范性

C.客户主数据管理

D.员工行为

点击查看答案
第5题
以下哪几项是案防包干制的工作内容()

A.家访

B.员工关怀

C.家属恳谈会

D.素质拓展活动

点击查看答案
第6题
《员工利益管理规定》中所阐述的利益关系,包括以下哪几项()

A.夫妻或情侣关系

B.亲属关系

C.特殊社会关系

点击查看答案
第7题
以下哪几项属于年度激励()

A.政府补贴申请

B.租金及物业管理费减免

C.团体票

D.新办储值会员卡

点击查看答案
第8题
员工试用期考核期间,需要参与的包含以下哪几项()

A.新员工培训

B.周评估报告

C.转正述职

D.人才盘点

点击查看答案
第9题
以下属于合格的管理层状态的有哪几项()

A.管理层关注现场

B.管理层关注员工

C.管理层对突发事件的处理到位,顾客满意

点击查看答案
第10题
岗位胜任力冰山模型的层面划分为以下哪几项?()

A.知识、技能

B.社会角色

C.自我概念

D.薪资分配

点击查看答案
第11题
设置生涯规划的原则,包括以下哪几项()。

A.员工通过晋升可以改变命运

B.通过晋升让员工有安全感

C.通过晋升让员工有权力管人

D.通过晋升可以改变管理能力

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改