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[单选题]

一名项目经理被分配到一个颇受关注的项目,根据以前的类似项目,这个项目被确定为具有中等复杂性,该项目需要作为即用型产品交付给客户。根据这种情况,项目经理应在整个项目生命周期中关注什么()。

A.干系人参与和经验教训。

B.成本管理和风险管理。

C.时间管理和干系人参与。

D.资源管理和经验教训。

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第1题
一个关键资源被新分配到一个项目。项目经理和该资源在以前的项目中相处得并不愉快。该资源需要确保完成项目的一个主要部分。该项目经理应该做什么?

A.努力解决与关键资源的分歧,建立良好的工作关系,以确保项目成功

B.在整个项目过程中密切关注关键资源,但不要让项目发起人知道冲突的情况

C.要求关键资源的职能经理在项目期间直接与该资源一起工作

D.与项目发起人讨论这个问题,并要求在项目中替换这个关键资源

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第2题
一个项目经理从最近批准的项目中辞职了。一个新的项目经理被分配到该项目中,需要确定授权的权限。新的项目经理接下来应该做什么?

A.参照项目章程

B.审查项目资源矩阵

C.评估利益相关者名单

D.更新沟通管理计划

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第3题
一个与虚拟团队合作的项目经理需要指导一个入门级的同事。这个团队成员告诉项目经理,他们感到没有动力,并被排除在团队之外。为了解决这个问题,项目经理应该首先做什么?

A.与该团队成员谈论他们的参与和贡献

B.对项目组的每个成员进行评估

C.将该成员分配到一个他们可以做出更多贡献的团队中去

D.开展一个团队建设活动,让该团队成员参与进来

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第4题
某项目经理被分配到一个正在进行的复杂项目。该团队在每个迭代中都在交付价值。然而,交付物是内部的,客户不知道这些交付物。该项目经理应该采取什么行动?

A.要求内部销售团队将交付的价值告知客户

B.评估各种交付方案,以便立即向客户展示价值

C.告知客户进展情况,并向他们提供最终交付物的最新情况

D.等到一个重要的里程碑完成后,再通知客户进展情况

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第5题
由于存在大量缺陷,项目的可交付里程碑处于风险中,管理层聘请外部主题专家(SME)帮助项目团队关注纠正措施,若要将SME分配到项目团队中,项目经理该使用哪项工具和技术()

A.帕累托图和因果分析

B.趋势图和偏差分析

C.集成测试和根本原因分析

D.统计抽样和转移风险

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第6题
一位初级项目经理被分配到一个内部项目,同时计划她的项目时,他感到困惑哪些调度技术经常用于在运营或维持环境中递增产品的项目,以及人物的大小和范围可能相对相似,或者可以按照规模和范围捆绑在一起,因为你是高级成员项目经理,他问你的建议,你会建议哪一个()

A.告诉他她在这种情况下描述的调度技术是按需调度

B.告诉他他在这种情况下描述的调度技术是带积压的迭代调整

C.建议他在这种情况下他所描述的调度技术是瀑布调整

D.;告诉他她在这种情况下描述的调度技术是预测调整

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第7题
为了创建项目进度计划,项目经理估算资源制约因素.项目团队成员在不同的时区并遵循不同的节假日。另外,团队成员被分配到多个不同项目。若要更好的理解资源制约因素以及对项目的影响,项目经理应该怎么做()

A.创建资源日历

B.执行蒙特卡洛分析

C.执行资源储备分析

D.创建资源分配结构

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第8题
一个矩阵式组织中的项目经理正在为一个新项目配备人员,并在组织的人员库中确定了一关键资源。而该资源目前隶属于职能经理,并意外的分配到另一个项目上工作。项目经理事先应该采取什么技术才成避免这个意外事件的发生()

A.招募

B.事先指派

C.谈判

D.虚拟化

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第9题
公司数字化项目正在向敏捷转变,一位产品经理被分配到团队中,在整个过渡过程中指导交付团队。在最初的几次迭代中,产品经理与项目经理和团队一起指导团队进行敏捷实践,并将任务分配给团队成员。产品经理采用什么最佳行动方案来确定团队是否获得了执行即将到来的迭代所需的技能?()

A.进行大量的团队培训

B.重视迭代回顾

C.进行产品演示

D.参加每日站会

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第10题
一名新项目经理被任命管理一个正在执行的项目。针对这个项目,三天内将召开一次重要的里程碑核实会议。若要确保相应人员受邀参加会议,项目经理应该怎么做()

A.请求高级管理层提供建议

B.参照以往里程碑核实会议的与会者

C.与项目团队讨论该问题

D.查看相关方管理计划

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第11题
一名项目经理被指派到一个新项目,在年底交付产品。供应商告知项目经理,核心组件无法按时发货,这将影响进度。项目经理下一步应该做什么来最大限度地减少对项目的影响()。

A.安排与所有利益相关者的会议,以延长项目截止日期

B.将供应商更换为能够按时提供组件的新供应商

C.在下一次状态审查中添加一个项目,使利益相关者了解供应商问题

D.查看并更新问题日志,并确定是否可以提供任何替代组件

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