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[多选题]

工伤案件中,关于一次性伤残补助金的标准,以下正确的是()

A.十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资

B.十级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资

C.八级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资

D.八级伤残的一次性伤残补助金为11个月本人工资

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十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资八级伤残的一次性伤残补助金为11个月本人工资

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第1题
某企业新员工李某在作业过程中因工负伤,经鉴定为六级劳动功能障碍李某尚在用期内,企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定。下列关于李某工伤保险待遇的说法中,正确的是()。

A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金

B.该企业可单方解除与李某的劳动关系,但应该按月发给李某伤残津贴

C.李某主动提出与企业解除劳动关系,该企业不得同意解除

D.李某主动提出与企业解除劳动关系,企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金

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第2题
某企业新员工李某在作业过程中因工负伤,经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内,企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定,以下关于李某工伤保险待遇的说法中,正确的选项是()。

A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金

B.该企业可单方解除与李某的劳动关系,但应按月发给李某伤残津贴

C.李某主动提出与企业解除劳动关系,该企业不得同意解除

D.李某主动提出与企业解除劳动关系,企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金

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第3题
在劳动合同期内职工工伤的一次性伤残补助金,以下正确的说法是()

A.1-4级伤残都可享受

B.1级享受

C.10级享受6月的标准

D.5-10可级享受

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第4题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗的,依法享有工伤医疗待遇,依据《工伤保险条例》,关于工伤保险待遇的说法,正确的是()

A.工伤职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医,不得到其他医疗机构救治

B.工伤职工治疗非工伤引起的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理

C.职工因患职业病需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过6个月

D.职工因工致残被鉴定为一级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资

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第5题
因工伤发生的费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付的有:住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、终止或者解除劳动合同时,享受一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。()
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第6题
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付的有()

A.住院停薪留工期间的工资待遇

B.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金

C.五级伤残职工按月领取的伤残津贴

D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

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第7题
工伤伤残鉴定评级员工,在离职后可以向工伤基金申领的补贴为()

A.一次性伤残补助金

B.伤残津贴

C.一次性就业补助金

D.一次性医疗补助金

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第8题
根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为5-6级伤残的,享受以下待遇()

A.一次性伤残补助金

B.按月取得伤残津贴

C.一次性工伤医疗补助金

D.伤残就业补助金

E.供养亲属医疗补助金选择

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第9题
下列各项中,属于由工伤保险基金支付的费用是()。

A.住院伙食补助费

B.停工期间的损失费

C.治疗工伤期间的工资福利

D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

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第10题
职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系的,职工依法可以取得()。

A.一次性工伤医疗补助金

B.一次性伤残就业补助金

C.一次性伤残补助金

D.一次性伤残救助金

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第11题
以下的属于用人单位支付的工伤待遇有()

A.停工留薪期工资

B.一次性伤残补助金

C.一次性医疗补助金

D.一次性就业补助金

E.护理费

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