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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

工伤伤残鉴定评级员工，在离职后可以向工伤基金申领的补贴为（）

A.一次性伤残补助金

B.伤残津贴

C.一次性就业补助金

D.一次性医疗补助金

答案

D、一次性医疗补助金

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第1题

关于工伤评残的注意事项哪些是正确的？（）

A.伤残鉴定

B.停工留薪期鉴定

C.安装假肢鉴定

D.颅内损伤导致精神障碍的需精神鉴定

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第2题

如果是有伤残等级的工伤职工，在和单位解除劳动关系时可以根据《工伤保险条例》和《福建省人民政府

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第3题

因工伤发生的费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付的有：住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、终止或者解除劳动合同时，享受一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。（)

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第4题

用人单位未按《工伤保险条例》规定提出工伤认定申请的，工伤员工或许其直系家属、工会组织在事故伤害发生之日或许被诊断、判断为职业病之日起（）内，可以直接向用人单位所在地兼顾地域劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A.半年

B.1年

C.2年

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第5题

王某2007年2月在某企业操作印刷设备时，不慎将右手挤伤，经劳动鉴定委员会鉴定为伤残7级。事故发生

后，被诉单位全额承担了申诉人工伤治疗的各项费用共计1.5万元左右。申诉人伤愈后，单位继续留用，安排适当工作。此后申诉人多次违纪，单位多次给予批评教育，仍然不改，给单位造成不应有的损失，经征求工会同意，被诉单位于2009年7月将其辞退。为此，王某申请仲裁，要求给付一次性工伤赔偿。下列说明正确的是()。

A.用人单位需向王某支付经济补偿金

B.用人单位需向王某支付一次性工伤赔偿

C.用人单位需向王某支付一次性工伤赔偿和经济补偿金

D.用人单位无需向王某支付一次性工伤赔偿和经济补偿金

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第6题

根据驾驶员病假及工伤假补充规定，工伤驾驶员评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》享受伤残待遇。工伤驾驶员在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。()

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第7题

根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定有用人单位，工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请并提供工伤认决定性和职工工伤医疗的有关资料。（)

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第8题

根据《工商保险条例》，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。（)

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第9题

工伤职工被鉴定为五级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人18个月的一次性工伤医疗补助金和30个月的一次性伤残就业补助金。()此题为判断题(对，错)。

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第10题

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，在享受基本养老保险待遇的同时，可继续领取伤残津贴。（

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，在享受基本养老保险待遇的同时，可继续领取伤残津贴。()

参考答案：错误

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第11题

某女员工在某棉纺织厂受伤，导致右手截肢，员工向劳动局提交工伤认定，却遭到驳回，原因是员工已超50周岁，请问这种情况下驳回合理吗？（）

A.合理

B.不合理

C.依据实际情况而定

D.不能确定

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