题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
某人因迟到被扣了当月的奖金，这对他的同事来说是何种性质的强化？(B )
A.正强化
B.负强化
C.惩戒
D.自然消退
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B.负强化
C.惩戒
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A.小刘从未迟到过
B.其他员工没有拿到奖金
C.公司有人没在承诺书上签字
D.迟到的人不是该公司的正式员工
A.②③
B.①②
C.③④
D.①④
A.小刘从未迟到过
B.其他员工没有拿到奖金
C.公司有人没在承诺书上签字
D.迟到的人不是该公司的正式员工
A.小刘从未迟到过
B.其他员工没有拿到奖金
C.公司有人没在承诺书上签字
D.迟到的人不是该公司的正式员工(第111～114题。根据给出的相关词，从四个备选项中找出在逻辑关系上与之最为贴切或相似的一个)
A.评价时间：每月7号-15号，经纪人可参与门店互评投票，每人每月仅有1次互评机会
B.2.参评对象：主岗是经纪人，且是AMS序列，参评当月和上月入职的新人不需要评价
C.3.评价范围：门店互评是对近1个月合作过的同事/门店进行评价；是对他店及他店经纪人进行评价，可以评价自己或本门店经纪人
D.4.参评率考核：若某门店的门店互评参与率不足70%，将有可能被扣门店等级分，一次性扣5分
A.可享有每月的月度绩效评定
B.可享有年终奖金的核定
C.每半年进行一次绩效考核
D.月度奖金与当月工资合并发放
A.诚信
B.进取
C.合作
D.务实
A.晚于或早于规定上、下班时间一分钟及以上的视为迟到或早退
B.迟到、早退在10分钟内的，扣减当月月度奖金考核分2分/次
C.迟到、早退在10分钟以上视为旷工扣减当月月度奖金考核分10分/次
D.以是都不正确
A.40%
B.30%
C.50%
D.35%
