()是指为获取培训需求的数据和信息,与访谈对象进行面对面交流,从而发现问题,找出培训需求的方法
A.案例分析法
B.访谈分析法
C.问卷调查法
D.整体分析法
B、访谈分析法
A.案例分析法
B.访谈分析法
C.问卷调查法
D.整体分析法
B、访谈分析法
A.问卷调查法
B.经验判断法
C.面谈法
D.组织要因分析法
A.换房工具可呈现客户的房屋现状(在售、在租)与行为解读,帮助经纪人更好的了解需求
B.可同时对比多个小区与房源,推荐二手房,帮助经纪人较快收集信息,提高房客匹配效率
C.换房方案可下载打印作为面访材料,突显经纪人的专业性,从而获取服务对象的信任
D.辅助经纪人提高收集信息的效率,同时提供小区信息、评分、周边配套以及推荐在售房源、成交行情、资金评估等信息
A.收集培训相关的公司战略信息
B.大样本验证前期调研获取的能力差距等关键培训需求信息
C.初步探索培训解决哪些痛点挑战
D.获取培训达成哪些业务结果信息
A.对内与销售人员、风控人员沟通,解决相关需求、问题、意见和建议
B.通过政策培训、案例分享、问题反馈、数据分析等,提高销售的风控意识和水平、提升效率
C.根据目前客户的整体情况,制定相关的产品方案,从而更好的满足客户需求
D.发现市场、客户、销售等反馈的风险信息并及时分析预警
A、通过创建模型,更好地表达设计意图,突出设计效果,满足业主需求。
B、可视化运维管理,基于BIM三维模型对建筑运维阶段进行直观的、可视化的管理。
C、应急管理决策与模拟,提供实时的数据访问,在没有获取足够信息的情况下,做出应急响应的决策。
D、利用模型进行直观的“预施工”。