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[判断题]

擬從事接觸職業病危害因素作業的新錄用人員,包括轉崗到新作業崗位的人員无須進行上崗前體()

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第1题
用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業禁忌症員工,應當()

A.安排下崗,并給予一次性補貼

B.勞動合同

C.調離原崗位,遠離職業危害因素

D.繼續留任原崗位

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第2题
以下哪個選項不符合未成年工用工要求()

A.因生產需要,車間組長安排未成年工加班

B.車間幹部不安排未成年工上夜班

C.工廠安排新入職的未成年工進行職業健康崗前體檢

D.入職前給未成年工提供培訓

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第3题
員工於操ˋ作食材時前,必須按照儀容儀表中哪項要求規定並配戴,方可上崗進行操作()

A.網帽

B.口罩

C.白工服

D.食品用手套

E.鞋套

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第4题
上岗前必须接受必要的培训﹐掌握设备的操作要领、取得上崗證后方可作業()
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第5题
員工關係工會常規福利預約發放達成率100%,5月份目標包含()

A.及時掌握休婚假、病假、喪假員工信息,確認是否符合祝福慰問條件,并協助員工申請相關禮金

B.各單位員工網絡借貸情況統計分析,并制定異常情況應對措施

C.iPEBG(LH)事業群工會生日祝福規劃案擬定及實施

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第6题
依據公務人員行政中立法之規定,下列何者為該法之適用對象()

A.公立學校校長

B.留職停薪之常任文官

C.公營事業機構人員

D.依法獨立行使職權之政務人員

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第7题
進出宿舍區必須出示相關證件,嚴禁闖崗()
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第8题
員工在生產作業時可以左右手各操作一台機()
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第9题
一般而言,第一在製品之檢查責任為()

A.現場主管

B.作業員

C.品管人員

D.品管主管養

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第10题
下列項目不屬於生產費用的是()

A.生產產品而耗用的材料

B.生產工人的工資

C.企業管理人員的工資

D.車間管理人員的工資

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