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[单选题]

招聘需求信息发布的范围是根据()来确定的

A.招聘计划

B.招募对象

C.具体情况

D.企业规划

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B、招募对象

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第1题
招聘信息发布是应注意下列哪些问题。()

A.信息发布的渠道

B.信息发布的范围

C.信息发布的时间

D.招募对象的层次性

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第2题
一个新项目已经启动,且已识别许多相关方,但每名相关方对项目范围、预算和进度的期望不同。应该使用以下哪项工具来为相关方可能产生的影响排定优先级()

A.信息发布计划

B.权力/利益方格

C.沟通需求分析

D.人际关系技巧

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第3题
水库下游地区灌溉期间,电网调度机构应密切跟踪灌区降雨、气温等天气变化,合理安排水电厂发电计划,保障灌区用水,主要工作内容有()。
水库下游地区灌溉期间,电网调度机构应密切跟踪灌区降雨、气温等天气变化,合理安排水电厂发电计划,保障灌区用水,主要工作内容有()。

A.提前了解灌区农作物种植情况及用水需求

B.根据当年水库蓄水、来水情况及设计灌溉用水保证率,提出灌溉期水库调度方案,与灌溉管理部门协商后确定并实施

C.密切跟踪了解灌区降雨、气温等天气情况及灌溉进展,必要时协调有关部门,及时调整水库运行计划

D.及时向社会发布影响水库供水的有关信息

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第4题
进行职业生涯设计,制定发展措施的根据是()。

A.自己的兴趣与爱好特长

B.老师和家长的要求

C.用人单位招聘信息

D.自身条件与职业需求的差距

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第5题
进行职业生涯规划设计,制定发展措施的根据是()。

A.用人单位招聘信息

B.自身条件和职业需求之间的差距

C.自己的兴趣与爱好特长

D.老师和家长的要求

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第6题
人力资源管理包括根据企业的()进行的人力资源规划、职业前景规划、员工招聘、岗位培训、考评、晋升调职,在职培训、薪资福利等内容。

A.人力计划

B.信息需求

C.人力需求

D.资源需求

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第7题
事业单位要结合本单位的任务,按照科学合理、()的原则设置岗位,并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇;按照岗位的职责和聘用条件,通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。

A.精简效能

B.符合实际需求

C.实事求是

D.因人而异

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第8题
电召服务应及时发布乘客服务需求信息,巡游出租汽车驾驶员可根据自身情况确定是否提供相应服务。()
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第9题
招聘的基本程序是()①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策

A.12345

B.31452

C.13452

D.31542

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第10题
录用比是反映应聘人员与计划招聘人数之比,它是说明招聘信息的发布效果。()
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第11题
油罐加热温度控制范围是根据油品的()和()来确定的。
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