题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策

A.12345

B.31452

C.13452

D.31542

答案

C、13452

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第1题

广义的人员招聘包括（）

A.招聘准备

B.招聘实施

C.人员录用

D.人员招募

E.招聘评估

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第2题

确定企业需要找人填补哪些职位及如何填补这些职位空缺的一个过程是人员招聘准备工作中的（)。

A.人力资源规划

B.工作分析

C.招聘需求

D.招聘策略

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第3题

关于招聘工作评估，以下说法正确的是（)。

A.招聘工作评估是整个招聘过程的最后阶段

B.评价指标有招聘成本的核算和对录用人员的评估

C.核算招聘成本是用经济指标衡量招聘的效率

D.招聘的费用支出少而录用的人员数量多，则说明招聘的成本低

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第4题

招聘工作结束后，招聘主要负责人进行招聘工作总结和效果评估。评估的内容包括（)。

A.招聘影响力评估

B.招聘成本评估

C.招聘收益评估

D.招聘人员工作评估

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第5题

（）是招聘活动的核心、最关键的一环

A.准备阶段

B.实施阶段

C.录用阶段

D.计划制定阶段

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第6题

招聘效果评估是企业招聘活动的最后一个环节，是对整个招聘活动的回顾和总结，不仅有助于检验招聘工作的有效性，提高招聘质量，降低招聘费用，改进今后的招聘工作，而且可以完善企业经营，提高企业整体绩效，有利于企业更好地发展。（）此题为判断题(对，错)。

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第7题

在人员的招聘选拔过程中，我们主要是对人的“潜能”和“显质”进行评估（)

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第8题

人员（）评估既有利于改进招聘方式和方法，又能为企业员工培训开发、绩效评估等人力资源管理项目提供重要信息和依据

A.招聘质量

B.招聘数量

C.招聘学历

D.招聘费用

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第9题

员工管理的主要方法有：企业管理者与员工保持融洽关系、人员的招聘、员工的培训、绩效评估及奖励等。（）

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第10题

评估招聘工作的标准有（)

A.有效性

B.可靠性

C.主观性

D.层次性

E.客观性

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第11题

幼儿园教师招聘和录用标准中，属于专业资格评估内容的是（)。

A.工作经验

B.儿童心理学知识

C.正确的儿童观

D.活动设计与组织能力

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