题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
当领导者面对一个非处理不可的事情时，不去直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适 人际关系的方法就是() 。
A.不为法
B.糊涂法
C.缓冲法
D.转移法
答案
D、转移法
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.不为法
B.糊涂法
C.缓冲法
D.转移法
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B.当处理导购有情绪波动的时候，一定先处理情绪，然后再处理事情
C.重大意外事件后复原时间的长短亦因人而异，不用干预
D.重大意外事件后有负面情绪的反应及症状是十分自然和正常的，顺其自然就会过去
A.车辆须停放在平整的地面
B.要用三角垫木将未顶起的轮胎前后端塞住，以免滑溜
C.在松软的地面上顶车，可以直接顶升
D.千斤顶没有荷载的要求
E.在顶升后，一定要使用搁车凳支车，装好搁车凳后才可以进入车下作业
F.带有空气悬架的车辆因其结构关系需要特别处理，要参考维修手册
A.当你需要面对与同事/客户/直接主管产生的意见分歧时你是怎么处理的请列举一个事例
B.请讲述一些你采取以客户为中心的行动或实施的政策产生了积极商业成果的经历。请举例具体说明
C.在努力达成所需工作目标时遇到障碍是很平常的事情。能讲一次你所遇到过的这种经历吗你是如何自我激励的呢
D.请告诉我你做过的最冒险的决定是什么。你为什么要做这个决定最后的结果怎样为什么结果会这样
A.学员已经进入精英群学习了，直接让精英的老师去处理就好
B.用户第一，先安抚学员的情绪，了解其问题所在
C.能够处理的就及时给学员处理，不能处理的找到自己的主管帮忙解决，并跟踪到问题解决为止
A.构件和谐社会需要系统思维
B.简单化、片面化地处理社会问题方法是不正确的
C.面对复杂的问题时，我们不能简单地去定性，简单地去做出判断
D.“求同存异”是构建和谐社会的一个理念
