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第1题
落实工班长培训管理制度，严格执行（)制度A.以考代培B.先任职后培训C.边任职边送培D.先培训后任职
落实工班长培训管理制度，严格执行()制度
A.以考代培
B.先任职后培训
C.边任职边送培
D.先培训后任职
第2题
（二） 大学生村官李某到村任职后发现，村里大部分孩子的父母都在外打工。孩子平日与爷爷奶奶生活
（二）
大学生村官李某到村任职后发现，村里大部分孩子的父母都在外打工。孩子平日与爷爷奶奶生活在一起，放学后作业无人辅导，节假日的监管更是让老人们头疼。对 于老人们的管教，他们根本听不进去，个别的甚至产生了逆反心理。针对这一情况，李某萌发了为村里的孩子们做点实事的念头，想办个留守儿童活动室。
假如你是大学生村官李某，打算怎样办好这个留守儿童活动室？（250字左右）
第3题
员工入职后按受雇任职日期进行了人员信息的采集，入职当月没有工资，任职后的下一个月发放工资，申报工资的时候，减除费用怎么是10000（）
A．减除费用是按员工入职日期和申报所属期进行校验的，本年度在公司入职几个月，扣除的减除费用就有几个月B．如果受雇当月没有在其他单位申报个税，扣除多一个月不影响，税法规定允许扣除的减除费用是60000一年C．如果受雇当月已经在其他单位申报过个税，已经扣除过5000，可以在汇算清缴的时候进行调整。如果不想汇算清缴时调整，也可以将员工的入职时间改成在本单位发放工资的月份D．与入职日期无关，您重新录入一下就可以了哦
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第4题
根据《中华人民共和国公司法》规定，股份有限公司董事持有本公司股份（)。
A.在公司成立后3年内不得转让
B.白公司股票在证券交易所上市交易之日起1年内不得转让
C.在其任职后3年内不得转让
D.在其任职期间不得转让
第5题
从20世纪60年代开始的教师职后教育深受各国的重视，教师培训的重心从职前移向职后，我国的职后教育大体经历了（)三大发展阶段。
A.“补偿型”或“能力型”阶段
B.“实验型”或“整合型”阶段
C.“素质型”或“工程型”阶段
D.“综合型”或“实验型”阶段
第6题
正式员工因离职意愿未提前一个月提出，导致人力资源部门无法及时办停该员工社保停保手续，该员工离职后社保任在缴纳，则社保费用如何承担（）
A.员工承担全部社保费用
B.员工承担个人部分社保费用及离岗后单位部分社保费用
C.员工承担个人部分社保费用、公司承担单位部分社保费用
D.公司承担全额
第8题
关于背景调查，说法正确的是（）
A.财务人员、其余职能体系经理及以上人员无需进行背调
B.根据情况不同，调查时间可以选择在候选人进入谈薪阶段前，也可以选择在入职前或者入职后
C.背景调查只是走个流程，无需认真仔细
D.背景调查无需得到本人的知晓和同意
第10题
将公司企业文化融入日常管理，公司采取了以下（）行动
A.招聘面试期间，需对应聘入职人员的价值观进行考察把关
B.新员工入职后，需要接受文化宣贯
C.公司培养及晋升人才，需考察干部是否认同公司文化
D.干部除了自身践行文化，也要管理好团队的价值观建设
