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[单选题]

西人马的企业文化有哪些()

A.以敬畏生命的态度研发与制造

B.用心创造 感动自己 感动用户

C.精益求精 追求极致 追求卓越

D.拼搏奋斗 富有激情

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D、拼搏奋斗 富有激情

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第1题
探索并理解风险的行为要求有哪些()

A.敬畏风险,坚持底线思维

B.有风险的事坚决不做

C.面对变化,理性对待

D.探索新思路

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第2题
教堂一带的大人和小孩都很尊敬副主教和敲钟人。每当克洛德和伽西莫多一块儿出去,克洛德总是昂头走路,他那严峻的额头常常让人目瞪口呆,顿生敬畏之情,不禁对着他唱起赞美的曲子。()
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第3题
引起企业文化变革的内在动因有哪些?

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第4题
企业组织的企业文化对公共关系活动有哪些影响?

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第5题
优秀的企业文化有哪些特点()

A.符合“真、善、美”准则

B.客户利益导向

C.诚信

D.实事求是

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第6题
不以为然:“又没发生地震,用得着那样瞎练吗”你可以这样劝说他()

A.各种生命之间需要相互关爱、相互尊重

B.无论遇到多大挫折,永不放弃生的希望

C.生命是顽强的也是脆弱的,要敬畏生命

D.逃生演练活动有助我们实现生命的价值

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第7题
特雷西等人指出,不仅培训过程本身的各种因素会影响培训效果,而且()也会影响培训效果。

A.企业文化

B.员工素质

C.人力资源战略

D.培训过程以外的相关因素

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第8题
招商仁和人寿银保的企业文化价值观有哪些()

A.天道酬勤

B.高效执行

C.正直自律

D.积极思维

E.简单友善

F.做到最好

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第9题
以索尼为代表的日本科技公司的通病有()

A.创新匮乏

B.管理古板

C.企业文化封闭

D.日本国运不济

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第10题
20世纪80年代有四部著作被理论界称之为企业文化浪潮的“四重奏”,包括下列哪些著作()

A.《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》

B.《日本管理艺术》

C.《企业文化——企业生活中的礼仪》

D.《组织文化与领导》

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第11题
医疗卫生体系改革有哪些基本要领?()

A.托底而动态加码的公益化,以可持续的政策支持追求必要的普惠化

B.健康而尽可能适度竞争、有节制的市场化

C.规范而尽可能合理的、低度的行政级别化

D.规范而尽可能合理的、高度的行政级别化

E.发展内生和自觉的、力求高水平的专业化

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