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[判断题]

新人试岗七天的考试低于不录用（）

答案

是

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更多“新人试岗七天的考试低于不录用（）”相关的问题

第1题

以下关于试岗说法正确的是（）

A．试岗期间不得对试岗人员进行任何后台操作和生成信息B．店内安排人员试岗却未按规定流程报备或公司接到举报未按规定支付赔偿报酬的情況，一经查实，将对当事店长处以应付未付报酬的双倍罚款，扣1分处理并逐级连带C．罚款全部给予试岗人员支付试岗报酬D．试岗期结束后未被录用的人员，由店长向其支付70元/天报酬，并保留支付凭证备查

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第2题

业务新人的试岗期为7天，试岗期可领取培训津贴，每天30元，共计210元，并在入职满（）天后予以发放

A.13

B.14

C.15

D.16

E.30

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第3题

3.2.64考试员在各科目考试结束后，应当受理岗检查整理考试音视频监控资料，并按规定保存，但考生对考试结果无异议的，可以不保存（）

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第4题

招聘的原则和标准（）

A.跟领导是亲朋好友关系

B.人品不好，但是工作能力强

C.公平、公开、公正、择优录取、德才兼备

D.人岗不匹配，不符合录用条件

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第5题

不属于天泉公司三不原则的一项是（)

A.不创造效益不可以培训

B.不经过培训不可以上岗

C.不经过考试不可以晋级

D.不培育新人不可以得到提升

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第6题

录用决策是指通过科学的测算，对岗位和所招聘人选相互之间进行权衡，实现人适其岗、岗得其人的合理匹配过程。（)

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第7题

对于管子管板封口焊，只要每天考试焊接前在试验件上先进行3～5个焊口的试焊，就可以不记录焊接参数。（)

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第8题

新人开始培训后每天都有考试（）

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第9题

录用涉及国家安全、保密或者专门技术性很强的特殊职位的公务员，不宜进行公开考试，但需经中央或省级公务员主管部门批准。（)

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第10题

（）的做法是违背板式要求的。

A.政府规定不许发放有价代金券，某企业向所有员工发放劳保用品

B.某银行分理处在招收新员工时规定：不招女性

C.某公司规定，招募新职员均需考试录用，但具有高级职称者除外

D.某公司经理念老领导有功，经法定程序将老领导的女儿吸纳进董事会

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第11题

王某是某县财政局财务科长,根据我国当前公务员考试录用制度,其子小王不能报考该财务科办公室主任职位。（)

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