首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

信息资源管理,是指管理者为达到预定的目标,运用现代化的管理手段和管理方法来研究信息资源在经济活动和其他活动中利用的规律,并依据这些规律对信息资源进行组织、规划、协调、配置和控制的活动。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“信息资源管理,是指管理者为达到预定的目标,运用现代化的管理手…”相关的问题
第1题
()是管理者在管理活动要达到的具体目的,是管理活动预定的终极结果或状态。

A.管理目标

B.管理对象

C.管理方法

D.管理环境

点击查看答案
第2题
()是指学习者为了保证学习的成功、提高学习效果、达到学习目标,主动地运用与调控元认知、动机与行为的过程。

A.自我调节学习

B.认知策略

C.元认知策略

D.资源管理策略

点击查看答案
第3题
绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标,共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用的()过程

A.持续循环

B.循环渐进

C.一成不变

点击查看答案
第4题
群体沟通是一种一对多或者多对多的沟通方式,是指群体成员为了更好地实现预定的共同目标,相互之间所进行的信息传递与交流的过程。()
点击查看答案
第5题
谈判者在谈判过程中为达到预定目标,根据形势所采取的行动方针和方式,是()。

A.谈判策略

B.谈判战略

C.谈判技巧

D.谈判艺术

点击查看答案
第6题
甲公司是一家中华餐饮老字号,一直以来都是以传统的方式运作。最近,企业高层管理者希望将企业由单一店铺转型为连锁店的经营模式,利用企业化的管理、主动销售的政策去争取最大的销售额。但在进行变革时,受到几名元老的反对,公司管理人员也对新管理模式的运行不适应,导致公司变革进度没有达到预期目标。根据以上信息可以判断,下列选项中,属于该公司战略变革面临的障碍类型是()

A.组织障碍

B.私人障碍

C.心理障碍

D.文化障碍

点击查看答案
第7题
管理就是管理者或管理机构,在一定范围内,通过计划、组织、领导和控制等措施,对组织所拥有的资源进行合理配置和有效使用,以实现()的过程。

A.以人为本目的

B.组织预定目标

C.管理者的预定目标

D.组织盈利目标

点击查看答案
第8题
下列关于工作分析相关知识表述不正确的是()。

A.人力资源管理过程并非每个环节的工作都需要以工作分析为基础

B.对于一个组织来说,每个岗位的工作被认为是一切管理行为的出发点和归宿

C.工作分析正是帮助管理者全面把握组织内外各项工作信息的有效工具

D.现代管理的突出特点是强调以人为中心

点击查看答案
第9题
根据动机的目标设置理论,为员工设置什么样的目标是管理者改进员工绩效的最佳方法?()

A.不可能但鼓舞人心的目标

B.困难但可以实现的目标

C.具体的有挑战的目标

D.容易达到的目标

点击查看答案
第10题
下列关于计量安全防护说法正确的是()。

A.计量安全防护的核心是在保证计量数据准确和提高效率的同时,保证计量工作人员的身心安全健康,以达到维护社会安定团结,实现和谐社会的目的。

B.计量安全防护主要涉及计量技术领域的灾害和事故的预防和处理。

C.安全的本质就是人、物、人与物的关系三大要素和谐、协调,并达到预定安全目标。

D.计量安全防护是指计量及相关活动中人员的安全和防护问题。

点击查看答案
第11题
市场研究的基本目标是:()。

A.为管理者制定决策

B.为管理者提供信息帮助他们制定更好的决策

C.帮助开发新产品

D.验证管理者的决策是否正确

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改