题目内容
（请给出正确答案）
A.填写难免压疮申请报告表
B.24小时内报告科护士长，核实后，报告护理部复评、督查，同意备案者
C.要求病区护士长每周督查2次，科护士长每周督查1次
D.护理部每2周督查一次；如有新发压疮，病区护士长于24小时内逐级上报科护士长及护理部
答案
D、护理部每2周督查一次；如有新发压疮，病区护士长于24小时内逐级上报科护士长及护理部
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A.对于低风险患者仍需关注其皮肤情况
B.危险因素评分量表的填写者之前存在个体差异
C.应及时与患者和家属沟通风险因素评分量表的结果
D.在患者入院时填写风险因素评分量表即可
E.风险因素评分量表的意义与指导评分后采取的护理措施
A.对于低风险患者仍需关注其皮肤情况
B.风险因素评分量表的填写者之前存在个体差异
C.应及时与患者和家属沟通风险因素评分量表的结果
D.在患者入院时填写风险因素评分量表即可
E.风险因素评分量表的意义在于指导评分后采取的护理措施
A.颅骨牵引重量为体重的1／8～1/10，枕颌带牵引重量一般为2～5kg
B.头两侧用2只沙袋固定，防止头部左右晃动
C.护士每班检查牵引的体位、重量是否正确，牵引绳的松紧，是否在轴线上
D.了解患者四肢感觉、运动功能和反射情况:有无胸闷、吞咽因难、食欲、大小便等情况，如有异常及时通知医生处理
A.对于住客的电话留言，应向客人复述一遍留言内容
B.所有的留言内容都必须由客人亲自填写
C.交接班时应将留言情况交代清楚
D.对于超过了有效期限的留言单，饭店可作废处理
A.限期改进、调离岗位
B.待岗自我学习与培训，重新考试合格后方可重新进入工作岗位
C.员工拒绝根据绩效考核结果进行调岗或待岗培训学习，予以解除劳动合同并不予任何经济补偿
D.对于限期改正或培训上岗后绩效考核评分依然低于70分的员工，予以解除劳动合同并不予任何经济补偿
A．护士应立即来到患者身边，评估伤情，了解事情经过，并通知医生，协助医生进行诊治
B．通知家属，对于不需要处理的患者，根据情况进行观察，需密切观察的，要积极治疗，并做好家属的安抚工作
C．向护士长汇报，并填写《护理不良事件报告表》
D．护士长组织科室全体人员分析讨论，必要时组织护理查房及护理会诊
E．护理部组织对事件进行根本原因分析，补充、改进并落实整改措施
