首页 > 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

绩效服务津贴计提的时间段为()

A.自然季度

B.连续三个月

C.每个月

D.半年

答案
收藏

自然季度

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“绩效服务津贴计提的时间段为()”相关的问题
第1题
绩效服务津贴计提时间为__,参与计提的职级为__()

A.每年1-6月和7-12月,全部职级

B.签约起3个整月,之后按3个月滚动,全部职级

C.当季度任职正式业务员月数,正式及以上职级

D.签约起3个整月,之后按3个月滚动,正式及以上职级

点击查看答案
第2题
主任季度月均FYC5600元,绩效服务津贴每月可以计提()

A.750

B.900

C.1500

D.2200

点击查看答案
第3题
主任季度月均FYC1800元,绩效服务津贴每月可以计提()

A.750

B.900

C.1500

D.2200

点击查看答案
第4题
正式业务员季度月均FYC1800元,绩效服务津贴每月可以计提()

A.750

B.900

C.1500

D.2200

点击查看答案
第5题
正式业务员季度月均FYC3600元,绩效服务津贴每月可以计提()

A.750

B.900

C.1500

D.2200

点击查看答案
第6题
绩效服务津贴中,以下哪个职级和主管的计提标准一致()

A.见习业务员

B.正式业务员

C.高级专务

D.资深专务

点击查看答案
第7题
基本法业务员报酬中,绩效服务津贴有__个档次,最高计提比例是__()

A.5 65%

B.5 55%

C.4 65%

D.6 55%

点击查看答案
第8题
业务员A在2020年7月签约,当月转正,则A绩效服务津贴的第一个计提和发放周期是()

A.计提7-9月,发放9-11月

B.计提7-9月,发放10-12月

C.计提8-9月,发放9-11月

D.计提8-9月,发放10-12月

点击查看答案
第9题
初级区拓室经理一代育成第一年育成绩效津贴计提比例为(),中级区拓室经理一代育成第一年育成绩效津贴计提比例为(),高级区拓室经理一代育成第一年育成绩效津贴计提比例为

A.80%,100%,120%

B.60%,100%,110%

C.80%,100%,110%

D.60%,80%,110%

点击查看答案
第10题
绩效服务津贴和连续健康津贴总额可以占到FYC的比例为()

A.51%

B.62%

C.70%

D.77%

E.80%

F.80.3%

点击查看答案
第11题
一级区域保险顾问初年度服务津贴计提比例为个人当月基础业绩乘以()

A.20%

B.25%

C.28%

D.30%

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改