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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

主任季度月均FYC1800元，绩效服务津贴每月可以计提（）

A.750

B.900

C.1500

D.2200

答案

750

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第1题

正式业务员季度月均FYC1800元，绩效服务津贴每月可以计提（）

A.750

B.900

C.1500

D.2200

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第2题

主任季度月均FYC5600元，绩效服务津贴每月可以计提（）

A.750

B.900

C.1500

D.2200

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第3题

正式业务员季度月均FYC3600元，绩效服务津贴每月可以计提（）

A.750

B.900

C.1500

D.2200

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第4题

六月是基本法季度考核月，TS，助理业务主任的季度维持考核标准是多少（）

A.个人FYC1800元，小组季度1个600C人力

B.个人FYC900元，小组季度1个600C人力

C.个人FYC900元，小组季度2个600C人力

D.个人FYC1200元，小组季度1个600C人力

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第5题

新主任津贴的发放标准是（）

A.晋升后一年内本人月均1100FYC，有效增员1人，季度发放

B.晋升后一年内本人月均800FYC，有效增员1人，季度发放

C.晋升后一年内本人月均1100FYC，有效增员1人，月度发放

D.晋升后一年内本人月均800FYC，有效增员1人，月度发放

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第6题

入驻商正常考核期内季度月均新发展积分完成低于保底任务的，则扣罚__元/季度，连续两个季度出现季度月均积分低于对应积分任务__%的予以清退（）

A.1200 70%

B.1200 80%

C.1500 70%

D.1500 80%

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第7题

营业部主任绩效考核按季度进行，年末以当年各季度绩效考核成绩平均值取（）%与运营部年度评价合并作为年度成绩

A.30

B.50

C.70

D.90

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第8题

业务主任及高级业务主任考核期都为季度考核，个人季度承保考核分别是FYC≥（）元

A.2000,3000

B.3000，3000

C.3000，6000

D.3000、4000

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第9题

正式业务员晋升业务主任：个人季度累计 FYC（）元，考核期末月所辖实动人力不少于1 人（不含本人），本人及所增人员（含间接增员）合计季度累计 FYC（）元

A.2400，3600

B.2400，4800

C.3600，4800

D.3600，6000

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第10题

按照基本法，晋升TS需要任满3个工作月，完成个人____（）

A.累计3件、FYC1000元

B.累计4件、FYC1800元

C.累计3件、FYC1800元

D.累计4件、FYC1000元

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第11题

营业部主任季度考核指标包括（）及附加项

A.运营管理

B.风控管理

C.人员管理

D.运营服务

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