正式业务员季度月均FYC3600元,绩效服务津贴每月可以计提()
A.750
B.900
C.1500
D.2200
1500
A.750
B.900
C.1500
D.2200
1500
A.2400,3600
B.2400,4800
C.3600,4800
D.3600,6000
A.每年1-6月和7-12月,全部职级
B.签约起3个整月,之后按3个月滚动,全部职级
C.当季度任职正式业务员月数,正式及以上职级
D.签约起3个整月,之后按3个月滚动,正式及以上职级
A.续期积分105分,月均FYC900,长险件数1件
B.续期积分105分,月均FYC900,季度长险件数3件
C.续期积分105分,月均FYC450,长险件数2件
D.续期积分90分,月均FYC900,短险件数2件
A.1200 70%
B.1200 80%
C.1500 70%
D.1500 80%
A.新人入司第7-12月,个人FYC3600元,发放推荐人1000元伯乐奖
B.新人入司第7-12月,个人FYC3600元,推荐人职级在业务主任以上职级发放推荐人1000元伯乐奖
C.新人入司第7-12月,个人FYC3600元,且最近一次考核达到业务主任职级维持条件,在当月发放推荐人1000元伯乐奖
D.新人入司第7-12月,个人FYC3600元,且最近一次考核达到业务主任职级维持条件,则在第13月向其推荐人发放推荐人1000元伯乐奖
A.增员奖励2000*4
B.劳保用品1套
C.增员先锋奖励500*4
D.晋升奖励3000
E.绩效服务津贴
A.1000,3500
B.2000,1500
C.1000,2500
D.0,2500
A.公司对于自保件严格管理,因此业务员自己买单只能享受直接佣金
B.晋升经理的其中一个标准是至少1+4
C.维持经理职级的其中一个标准是考核期内个人月均价值保费≧3000元
D.我5月入职,只要当月出勤率>=80%就可以获得1000元学习津贴了
E.普通业务员转正标准是入职前3个月月均价值保费>=1000元
F.业务员若继续率不达标,公司有权追回首期利益