正式客户经理晋升高一职级的标准()
A.续期积分105分,月均FYC900,长险件数1件
B.续期积分105分,月均FYC900,季度长险件数3件
C.续期积分105分,月均FYC450,长险件数2件
D.续期积分90分,月均FYC900,短险件数2件
续期积分105分月均FYC900季度长险件数3件
A.续期积分105分,月均FYC900,长险件数1件
B.续期积分105分,月均FYC900,季度长险件数3件
C.续期积分105分,月均FYC450,长险件数2件
D.续期积分90分,月均FYC900,短险件数2件
续期积分105分月均FYC900季度长险件数3件
A.二次签约人员从入司当月起,按照第13个月的标准享受创业启动金
B.入司6个月(含)内晋升业务主任,方可享受第7个月至终身的创业启动金
C.客户经理在12个月(含)内晋升业务主任及以上职级,创业启动金与其他利益兼得
D.入司9个月(含)内累计个人EFYC6000元,可享受第7个月至终身的创业启动金
A.任职客户经理满3个月
B.考核季内个人月均FYC大于等于1500元,月均件数大于等于2件
C.所增人员不少于4名,其中直接增员不少于2名,所增人员中客户经理职级人员不少于2名
D.考核季内本人及所增人员合计月平均FYC大于等于4800元
E.通过业务主任晋升培训及考试,通过工作考评
A.见习客户经理按季度考核
B.主任以季度为考核期,每年1、4、7、10月进行考核
C.高级业务主任维持以季度为考核期,每年1、4、7、10月进行考核
D.高级业务主任晋升部经理以半年为考核期,每年1、7月进行考核
A.10000元
B.5000元
C.3000元
D.1000元
A.3000元,2000元
B.3000元,1000元
C.5000元,3000元
D.2000元,1000元
A.业务主任,1000元
B.组经理,1000元
C.业务主任,2000元
D.组经理,2000元
A.个人自任职业务主任起累计FYC达到4.5Q
B.直接推荐可回归有效人力 3人,拟组建团队有效人力 6人
C.个人最近 1个月综合持续率达到 85%
D.任业务主任及以上职级满 3 个月