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[判断题]

在市场需求预测过程中，运用德尔菲法是非常可靠的定量预测方法。()

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第1题

人力资源需求预测的方法有（)。

A.德尔菲法

B.市场调查法

C.市场定位法

D.回归分析法

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第2题

下列关于品类需求预测的表述不正确的是（）。

A.要分析各种因素对各品类销量的影响，对各品类的预测占比进行调整

B.进行品类预测时，最常适用的是零售价档次划分的品类

C.运用因果分法预测品类占比时可以采用定性和定量相结合的方式

D.小组会议法、因果分析法、德尔菲法属于定性分析法

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第3题

下列哪种需求预测方法是在专家会议的基础上发展起来的（)。

A.主管人员意见法

B.销售人员意见汇集法

C.用户调查法

D.德尔菲法

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第4题

在人力资源需求预测中，通过综合专家们的权威判断，对未来的不确定情况做出尽可能的预测方法是（)

A.德尔菲法

B.现状规划法

C.分合性预测法

D.经验预测法

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第5题

人力资源需求预测的几种主要的预测方法是（）

A.德尔菲法

B.统计预测方法

C.比率分析法

D.分散预算法

E.成本分析法

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第6题

建立人力资源需要数量与其影响因索之间的函数关系的需求预测方法是（）

A.经验判断法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.趋势预测法

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第7题

人力资源需求预测的定量方法有（）

A.比率分析法

B.劳动定额法

C.德尔菲法

D.回归分析法

E.管理人员判断法

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第8题

下面几项物资采购需求预测方法哪项属于定性法（)。

A.历史映射法

B.因果法

C.德尔菲法

D.零基预算

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第9题

人事规划需求预测的方法有（）。

A.德尔菲法

B.描述法

C.人员核查法

D.回归分析法

E.员工替换法

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第10题

以下哪一项不属于人力资源需求预测的方法：（)。

A.技能清单法

B.德尔菲法

C.事件序列分析法

D.回归分析法

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第11题

关于人力资源需求预测方法中主观判断法的说法，错误的是（)。

A.德尔菲法—般要进行多轮预测

B.德尔菲法能够避免从众行为

C.经验判断法适用于规模较小或环境稳定的组织

D.经验判断法适用于长期的预测

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