题目内容
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[单选题]
新员工的入职考核由人力行政部统一拟题，考核试题应包括所有培训内容，（）分为合格。新员工考核不合格须再次参加培训，三次不合格则辞退处理
A.60
B.70
C.80
D.90
答案
B、70
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.60
B.70
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A.素质评估表
B.新员工入职岗前引导清单
C.面谈记录表
A.入职当天，到公司总部签订劳动合同以及其他相关协议、确认书、承诺书等
B.新员工入职引导培训，包括着装要求、打卡要求等
C.新员工培训参加即可，考核结果不会应用于工作
D.参加集团统一组织的新员工培训并通过培训考核
A.符合公司用人条件，完成试用期的各项考核指标，可以不用通过新员工入职培训考核，直接转正
B.新员工入职培训考评成绩、每周试岗考评成绩等综合评估合格
C.满两个月直接转正
D.每周试岗考评成绩合格，即可转正
