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[判断题]

《考勤和请假管理办法》:已婚员工探父母的路途费全额报销（）

答案

否

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第1题

根据《考勤与假期管理制度》中探亲假分为探配偶假和探父母假，员工未请探亲假，无论什么原因，一律作废，都不能以薪酬资金的形式补偿。()

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第2题

已婚员工可享受探父母假（）天，每四年一次。

A.10

B.20

C.30

D.40

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第3题

是否已参加《营销部考勤管理办法》宣贯培训及考勤系统操作培训并已掌握考勤系统的使用（签到、日报、拜访记录、请假）（）

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第4题

全体工作人员单次事假超过5天或全年累计事假超过天后仍需请事假的，需提供相关证明材料，按照事假审批流程经所在单位审核后，报浙江海事局审批，同时请假原因及时间由所在单位和浙江海事局进行公示，公示时间不少于3天（）

A.《温州海事局考勤管理办法》

B.10

C.15

D.20

E.30

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第5题

公司所有员工，上班时间均需打开口袋助理中的（）功能，同时打开位置上报功能

A.考勤

B.请假

C.通讯录

D.外勤轨迹

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第6题

每日考勤分析功能包含以下内容（）

A.查看每位员工每天的打卡记录

B.查看员工全月的排班记录

C.员工调班、换班

D.查看员工请假、休假流程

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第7题

某室员工A因私需请假2天，员工A仅向其本室领导请假并告知部门考勤员（）

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第8题

员工不符合下列哪些公司制度的行为均属于违纪行为？（)

A.工作纪律

B.日常规范

C.考勤纪律

D.请假程序

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第9题

已婚员工可享受探配偶假（）天，每年一次。

A.10

B.20

C.30

D.40

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第10题

考勤卡结果，员工出现旷工情况可能的原因为（）

A.员工没有打卡

B.该员工时间点不在收卡范围

C.班别选择错误

D.未提报请假、申诉

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第11题

考勤管理：周一至周五上班时间，节假日加班需填写（），员工请假需填写（）。员工每天上下班均需输入指纹，每天（）次。未签到或签退的，事前或事后须向申明原因。

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