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第2题
下列关于加班制度说法正确的是（）
A.副经理以下人员休息日及法定节假日加班计加班费或调休，按季度累计
B.副经理及以上人员，周末及法定节假日加班不计加班费，但可调休，当次调休原则上不得超过8天
C.员工加班以0.5小时起计，低于0.5小时不计算加班
D.夜间加班副经理以下人员补贴标准为设计、工程、成本管理中心，项目工程部按照20元/小时计发，职能中心及项目部门按10元/小时计发，接待按15元/小时计发
第3题
生产技术工种岗位人员加班费计发基数为周六加班工资标准（具体参见《生产及后勤系统岗位薪资结构对照表》）；其他生产运营、后勤人员加班费计发基数为{}（）
A.南京市最低工资标准
B.江苏省最低工资标准
C.最低工资标准
第4题
员工加班后选择领取加班工资的，加班补助标准是：（1）加班工资=员工基本工资/21.75*加班天数*2倍（或3倍根据法律规定）；（2）平时及周末：以员工基本工资作为补贴计算基数，加班补助=员工基本工资/21.75/8*小时数。加班工资达到上限的情况下可根据实际加班时间进行调休（）
第8题
生产后勤人员加班工资计算详见劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〈1994〉489号第十三条规定，加班费当月结算，如在加班费结算时存在请病事假情形，需先将加班时间与所请的病事假冲抵，有剩余加班时间时，方可结算加班费（）
