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[单选题]

生产技术工种岗位人员加班费计发基数为周六加班工资标准(具体参见《生产及后勤系统岗位薪资结构对照表》);其他生产运营、后勤人员加班费计发基数为{}()

A.南京市最低工资标准

B.江苏省最低工资标准

C.最低工资标准

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A、南京市最低工资标准

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第1题
关于定薪。针对计时岗位序列人员,月度岗位工资标准=基本工资+岗位补贴+周六加班费。根据各岗位工作性质及价值,结合《职位管理手册》中对各岗位的职级职等的评定结果,以及参照《万昌股份公司2020年薪酬等级表》、《薪酬等级套档规则》,为各岗位的薪资水平进行定薪,确定各岗位薪酬水平及结构()
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第2题
员工加班选择计发工资的,加班费计算基数是()

A.基本工资

B.岗位津贴

C.职务津贴

D.绩效奖金部分

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第3题
不定时工时制人员,计划工作时间外,如因工作需要周六或周日出勤的,事前提报,经权责主管核准加班,加班得申报加班费或倒休(优先以倒休处理),提报加班或倒休最高以8小时为限。()
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第4题
下列属于灵活就业人员参保特殊规定的是()

A.缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资

B.缴费比例为20%,其中8%存入个人账户

C.退休后按企业职工的办法计发养老金

D.缴费基数为当地上年度社会平均工资

E.缴费比例为20%,其中12%存入个人账户

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第5题
关于加班原则,下面说法正确的有()
A.公司原则上不提倡在工作制时间以外加班,但属工作和生产任务需要的、须利用法定节假日或公休日进行设备检修和保养的、在法定节假日和公休日内工作不能间断的,可安排适当延长工作时间B.公司允许加班并可发放加班工资的人员为生产线人员、出货人员及工作时间需跟生产、出货走的人员C.其他岗位加班须进行申请,没有经过申请,不予调休或计算加班费D.4职等(含)及以上人员,日常工作日加班允许提加班申请
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第6题
《关于进一步做好本市建筑业工伤保险工作若干意见的通知》规定,按项目参保的工伤人员、因工死亡人员在计发工伤保险待遇时难以按照本人工资作为计发基数的,参照用人单位上年度职工月平均工资作为计发基数。()
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第7题
其他生产及后勤人员工作日延长工作时间即加班的,按加班计发基数的()倍发放,双休日加班的按()倍发放,法定工作日加班的,按()倍发放

A.1.5

B.2

C.3

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第8题
于某的日工资为100元,每周工作5天,每天工作8小时。其在2014年10月的一个周六加班了1天,在“十一”国庆节法定假期加班了2天。则于某10月份可以获得加班费为()元。

A.500

B.600

C.800

D.900

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第9题
副主任及以上管理干部 原则上必须安排调休,不计发加班费,若特殊情况要计发加班费的,须()

A.部门负责人

B.分管矿领导

C.部门负责人、分管矿领导

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第10题
法定日加班,D级以下员工可按本人计件/基本日薪计发加班费,不予安排调休()
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第11题
住房公积金缴存基数为职工的根本工资和工作性津贴,不包括生活补贴和加班费,也不包括按月计发的各种奖金。()
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