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[主观题]
狭义的编制包括一个行政组织、一个单位的（）。A．行政组织形式B．人员定额及人员结构C．行政机构的设置
狭义的编制包括一个行政组织、一个单位的（）。
A．行政组织形式
B．人员定额及人员结构
C．行政机构的设置
D．行政机构的调整合并、撤销等
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狭义的编制包括一个行政组织、一个单位的（）。
A．行政组织形式
B．人员定额及人员结构
C．行政机构的设置
D．行政机构的调整合并、撤销等
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建设单位将部分验收合格的基站交由代维单位维护，此部分基站即进入试运行阶段。建设单位在验收完最后一个基站2个月时，组织设计单位、施工单位进行了竣工验收。竣工验收1个月以后，建设单位编制完成初步决算，并到其上级主管部门办理了备案手续。在竣工验收后半年的设备运行过程中，设备运行正常。
在通信基站竣工验收后1年半时，由于部分电池不能充电，建设单位通知施工单位前去处理。
1、此工程的竣工资料中，验收文件部分的正文应包括哪些内容？
2、建设单位提出“此工程项目完成一个基站、验收一个基站、投产一个基站”的要求是否合理？项目经理部若要配合建设单位提出的这个要求，应做哪些工作？
3、建设单位组织竣工验收的时间选择得合适吗？为什么？建设单位组织的竣工验收存在哪些问题？
4、建设单位在竣工验收的备案工作中存在哪些问题？
5、施工单位是否应该按照建设单位的要求前去处理电池的问题？为什么？
22.组织结构()
23.计划工作()
24.组织结构设计()
25.冲突()
A.它有广义和狭义之分。广义的计划工作,是指包括制定计划,执行计划和检查计划执行情况三个环节在内的工作过程。狭义的计划工作,主要是指制定计划。
B.它是一种定期修改未来计划的方法。这种方法根据计划的实际执行情况和环境的变化,定期修订计划并逐期向前推移,使短期计划、中期计划和长期计划有机结合起来。
C.它是组织中反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络。
D.是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作。
E.是组织发展中不可避免的现象,它主要是指组织中的某种抵触和对立状况，这种对立状况可以是隐性的、微妙的,也可以是公开的,激烈的。
A.可以独立行使职权，并能以自己的名义单独对外行文;
B.有固定的地址，相应的工作(生产)场所以及必要的设施(设备);
C.是一个会计单位或经济核算单位，独立编制预算;
D.设有管理人事的机构或人员，有一定的人事任免权。
A.角色与职责、预防和预警机制、应急响应流程、应急响应保障措施
B.角色与职责、预防和预警机制、应急响应流程、应急响应联络措施
C.应急组织架构、预防和预警机制、应急响应流程、人力保障、技术保障
D.应急组织架构、事件检测机制、事件预警通报机制、应急响应流程、人力保障、技术保障
