首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

平衡计分卡的目的和指标来源于公司的愿景和战略,这些目的与指标从()来考察公司的业绩。

A.财务

B.客户

C.内部业务流程

D.学习

E.成长

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“平衡计分卡的目的和指标来源于公司的愿景和战略,这些目的与指标…”相关的问题
第1题
平衡计分卡的运作基本程序的第四步是()。

A.建立愿景

B.沟通

C.业务规划

D.反馈及学习

点击查看答案
第2题
导入平衡计分卡基本程序的第四步是()。

A.建立愿景

B.沟通

C.业务规划

D.反馈与学习

点击查看答案
第3题
平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系,相互驱动,紧密结合并支持组织的愿景与战略,其中回答怎样满足顾客的问题是()。

A.内部经营过程指标

B.财务指标

C.学习与成长指标

D.客户指标

点击查看答案
第4题
顺通公司是一家快递公司。2016年,顺通公司开始使用平衡计分卡衡量公司业绩,并选取了业务量增长
率、交货时间、主要员工保留率、预期利润等指标作为业绩衡量指标。上述指标涵盖的角度有()。

A.创新与学习角度

B.内部流程角度

C.顾客角度

D.财务角度

点击查看答案
第5题
跨文化沟通的障碍主要来源于()。

A.双方文化共享性差

B.民族优越感

C.定型观念和偏见

D.共同的愿景和目标

点击查看答案
第6题
为高净值客户提供理财咨询服务的天元公司采用平衡计分卡衡量企业业绩,并把主要客户的收益率作为一项重要考核指标。该指标属于平衡计分卡的()。

A.财务角度

B.顾客角度

C.内部流程角度

D.创新与学习角度

点击查看答案
第7题
为高净值客户提供理财咨询服务的天元公司采用平衡计分卡衡量企业业绩,并把主要客户的收益率作为一项重要考核指标。该指标属于平衡计分卡的()。

A.财务角度

B.顾客角度

C.内部流程角度

D.创新与学习角度知识

点击查看答案
第8题
真正的共同愿景是不可能由某个人来决定的,而只能来源于一系列的()和()。

A.反思、对话过程

B.过程、结果

C.理论、实践

D.过程、实践

点击查看答案
第9题
平衡计十分卡(balancedscorecard,BSC)将一个组织的发展愿景转为四个方面的业务指标,分别是客户视角、财务视角、内部经营视角、创新和学习视角,()属于创新和学习视角。

A.交叉销售比率

B.成本/收入比率

C.效率的提高

D.市场创新

点击查看答案
第10题
公司领导为了能实时跟进项目的进度及需要使用的是()。

A.战略地图

B.平衡计分卡

C.数字仪表盘

D.人力资源计分卡

点击查看答案
第11题
平衡计分卡是绩效考核的一个办法,关于平衡计分卡描述不正确的是()

A.平衡计分卡考核维度是客户、财务、内部运营、学习与成长

B.平衡计分卡考核维度多,但是部门情况不同所以要注重指标与工作重点平衡

C.平衡计分卡本质就是KPI

D.平衡计分卡实施成本高,每月统计指标和判断合理性需要大量时间

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改