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[单选题]

本次培训内容共举例了几个质量事故案例()

A.1

B.2

C.3

D.4

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D、4

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第1题
本次培训事故案例一章节,一共分享了几个事故()

A.2

B.3

C.4

D.5

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第2题
某项目招标,招标人共受理了32份投标文件。开标后,招标人开标现场外约10公里处选择了一个宾馆组织封闭评标。评标委员会的成员由招标人代表和技术、经济方面的专家组成,人数为8人,其中招标人代表为2人。本次评标采用综合评估法,评标过程严格遵循评标原则。

问题一、结合案例,写出一个完整的评标程序。

问题二、分析案例内容,找出不妥的地方,说明理由。

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第3题
本次培训共介绍了几种常见意外伤害的应对()

A.4种

B.5种

C.6种

D.7种

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第4题
哪项是门店互评注意事项()
A.投票要求:经纪人投票时需对投票内容负责,很多小伙伴在投票的时候都是比较的随意,还没有特别的重视与理解背后真实的目的意义,秉着公平公正,的原则,不错选一家门店也不漏选一家门店,评价内容高度保密。但是每月Ssc会进行不共赢门店的回访,因此经纪人所填不共赢的内容需要客观、真实,不共赢内容必须需要说明具体案例B.评价内容填写的标准:时间+地点+不共赢类型C.不共赢的类型:资源:不借钥匙,恶意侵占展位,抢单切户。信息:藏房,藏价,房源维护不及时。态度:不参加陪看,不配合谈单,不陪签单,爽约迟到不配合借/送钥匙D.无效投票举例(跟进不及时,态度不友好)
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第5题
在职工培训中,案例教学具有()等优点。

A.提供了一个系统的思考模式

B.可得到有关管理方面的知识与原则

C.有利于使受培训者参与企业实际问题的解决

D.有利于获得感性知识,加深对所学内容的印象

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第6题
质量事故报告包括几个方面的内容?
质量事故报告包括几个方面的内容?

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第7题
知行公司是一家教育培训公司,主要通过在线直播提供学历提升课程。市场上竞争对手众多,竞争激烈,为了提升公司的持续竞争优势,推行一系列的变革。公司通过鼓励员工积极主动参与、将变革的内容与全体员工进行充分沟通的方式,确保了变革顺利进行。根据案例表述,知行公司克服变革阻力的策略属于()

A.变革的阶段

B.变革的范围

C.变革的管理方式

D.变革的节奏

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第8题
以下不属于本次培训造林安全篇内容的是()

A.食物中毒

B.森林防喷药

C.防风防雷

D.安全警示牌

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第9题
基于本次培训内容,精神科护理二次绩效分配工作量绩效占比为多少()

A.0.8

B.0.6

C.0.5

D.0.4

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第10题
请对本次培训的授课内容()

A.内容实用、非常符合我的需求

B.内容符合我部分需求

C.内容不实用、不符合我的需求

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