题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工离职风险如何主导思路是什么（）

A.员工正常填写离职表，显示个人原因

B.员工正常填写离职表，显示公司试用不合格

C.员工正常填写离职表，显示辞退

答案

A、员工正常填写离职表，显示个人原因

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第1题

面对员工不能适应工作，如何解决和控制员工离职问题？

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第2题

离职、退休人员状态如何修改（）

A．您点击人员信息采集，查询到需要修改的人员B．需要修改的人员少：直接双击打开员工信息，人员状态改为非正常，填写离职日期保存报送即可C．需要修改的人员多：可以勾选上需要修改的员工，点击右上角更多操作→→批量修改，待修改属性选择人员状态，人员状态选择非正常，同时填写【离职日期】，点击修改，保存后报送即可D．离职人员可以不用修改人员状态，不报工资就行了

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第3题

在说课中，说课者说出自己的教学设计思路，各个教学环节是怎样安排的，时间如何支配，板书设计的框架是什么，如何通过多媒体辅助教学，强化认知效果。其中最重要的是讲清教学程序设计的基本思路及其理论依据。称为()

A.说教材

B.说教法

C.说学法

D.说教学程序

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第4题

离职、退休人员没有工资，只发绩效工资如何申报（）

A.实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资属于全年一次性奖金，适用全年一次性奖金个人所得税的计算方法

B.如果不是这两类单位，则需要并入正常工资薪金进行申报，具体步骤可参考：员工中途离职，之后月份发放收入，个税软件如何操作

C.如果不是绩效和年薪制单位，适用于全年奖申报

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第5题

正式员工因离职意愿未提前一个月提出，导致人力资源部门无法及时办停该员工社保停保手续，该员工离职后社保任在缴纳，则社保费用如何承担（）

A.员工承担全部社保费用

B.员工承担个人部分社保费用及离岗后单位部分社保费用

C.员工承担个人部分社保费用、公司承担单位部分社保费用

D.公司承担全额

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第6题

我国信息化事业的发展思路是（）

A.科研主导

B.开发主导

C.市场主导

D.应用主导

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第7题

关于安全策略的描述，以下说法正确的是哪几项？（）

A.安全策略定义了组织内部的安全性。

B.安全策略提供了组织员工在正常及异常环境下行事的指引。

C.制定安全策略一般利用风险评估结果作为指导。

D.安全策略由管理层主导制定，并由安全人员实施。

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第8题

员工1-3月份在本单位上班，4月离职，5月份又重新入职，那任职受雇日期如何填写、以前在本单位的累计数据是否还有（）

A．任职受雇日期是需要填写新入职时间的，如果之前办理了离职，重新入职填写新入职的时间B．累计数据分两个，一个是上期累计收入取值局端上期申报数据，如果员工在单位离职了，重新入职因为上期不是在本单位申报的所以就没有上期累计数据，就算是员工任职受雇日期不修改，也是下载不到以前1-3月份的数据的C．是累计专项附加扣除，如果员工任职受雇日期未修改，还是以前的数据，那累计专项附加扣除是可以提取到1-3月份的数据的，因为是跟扣除有效期起和任职受雇时间有关的，不提局端数据的，但是我们还是建议用户任职受雇填写最新日期，等待年终汇算清缴，数据调整正确D．去数据申报就会累积了

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第9题

在当前的特殊时期，中国的产品质量监管体系建设应当遵循___的思路。

A.综合型管理

B.注重事后处置

C.强化行政主导

D.分阶段操作

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第10题

当发生以下情况，机场有权禁止当事人进入或要求责任单位带出青岛机场控制区：（）。

A.当事人发生违规违章，通行证记分分值满足本规定处罚标准

B.发生责任不安全事件，当事人涉嫌负有重大过错