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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在OHSAS1800l的“4.5.1绩效测量与监测”中，绩效测量与监侧不包括（）。

A.监测OH＆S管理活动

B.监测作业准则的符合性

C.监侧不良的OH＆S绩效

D.确定纠正与预防措施的有效性

E.确定OH＆S目标达成之程度

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更多“在OHSAS1800l的“4.5.1绩效测量与监测”中，绩效…”相关的问题

第1题

《10kV用电客户电能计量装置典型设计》4.5.1规定：高压侧为中性点绝缘系统，宜采用（）计量方式。

A.高供高计

B.高供低计

C.三相四线

D.三相三线

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第2题

在整个绩效管理的过程中，贯穿始终的是（)。

A.绩效考评

B.绩效计划

C.绩效辅导

D.绩效监控

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第3题

在绩效管理五阶段模型中，（）是绩效管理体系的灵魂

A.绩效反馈

B.绩效计划

C.绩效沟通

D.绩效诊断

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第4题

在绩效管理的各个环节中，（)更能体现应然性。

A.绩效计划

B.绩效评估

C.绩效执行

D.绩效反馈

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第5题

在绩效评估环节，绩效沟通是对员工绩效结果的（）。

A.评估

B.反馈及指导

C.肯定

D.经管

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第6题

在绩效管理中，我们一般认为绩效指的是哪些经过评价的（）、方式及其结果。

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第7题

在绩效管理中强调员工参与绩效计划的制订过程，有助于提升员工实施绩效计划的主动性。（)

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第8题

在绩效管理系统中，处于首要环节的是（）。

A.职位设计与分析

B.绩效管理目标

C.绩效沟通

D.人力资源基础

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第9题

在绩效计划的实施阶段，管理人员的主要责任包括（)。

A.着手绩效信息的收集

B.做好绩效辅导工作

C.做好监控工作

D.与员工进行持续沟通，了解员工在绩效计划实施过程中遇到的问题

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第10题

经营结果用于评判组织在要紧经营方面的绩效和改进，包括（）、运行绩效，以及组织的治理和社会责任绩效。

A.顾客中意程度

B.产品和服务的绩效

C.市场绩效

D.人力资源绩效

E.财务绩效

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第11题

在谈到组织的绩效、特别是员工的个人绩效时，常常指（)的内容。

A.计划

B.任务

C.行为

D.结果

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