题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

为了达成某个目标或某项任务，根据当时的情况和环境，及时做出判断和决定，并采取相应的行动，是项目经理需要的哪种能力？（）

A.决策能力

B.解决问题能力

C.应变能力

D.执行能力

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第1题

PDPC法又称过程决策程序图。为了完成某个任务或达到某个目标，在制定行动计划或进行方案设计时，预测可能出现的障碍和结果，并相应地提出（）的一种方法。

A.多种应变计划

B.一种计划

C.固定计划

D.目标计划

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第2题

客户为解决某个问题或完成某项任务，所必须具备的产品与服务或解决方法，属于客户的（)。

A.外在需求

B.实际需求

C.隐性需求

D.业务需求

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第3题

衡量投入产出比的三个关键点（）

A.维护好客情关系

B.明确投入产出的相关目标

C.细化跟进目标达成情况

D.与上级主管沟通现阶段进展

E.根据目标达成结果调整投入

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第4题

：行政合同是指行政主体为了行使行政职能、实现特定的行政管理目标，而与公民、法人或其他组织，经过协商一致所达成的协议。根据以上定义，下列合同中不属于行政合同的是（）。

A.计划生育合同

B.全民所有制工业企业承包合同

C.国有土地使用权出让合同

D.税务局委托法院拍卖其留置船舶的委托合同

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第5题

教育艺术是指教育工作者为了完成教育任务，达成教育目标而熟练地、灵活自如地运用的各种技能和技巧的总和。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

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第6题

为了提高绩效辅导的有效性，管理者需要对不同的下属采取不同的方式，以便使绩效辅导更有针对性。根据情境领导理论，对缺乏完成某项任务的能力，但是愿意从事这项任务的员工应当采取（)。

A.高任务-低关系的指示型风格

B.高任务-高关系的推销型风格

C.低任务-高关系的参与型风格

D.低任务-低关系的授权型风格

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第7题

在评价培训目标设定的标准中，（)指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作，受训者需要具备的能力或能够提供的产品。

A.评价指标

B.环境条件

C.绩效标准

D.作业表现

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第8题

（)是指为了达到某个目标或解决某个问题而投入和付出的各种资源的总和。

A.效率

B.成本

C.效果

D.效益

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第9题

在某个领域或某项工作中执行得最标准、完成最理想、效果最好的人员。这样的人员根据自己的经验、能力及技巧等编写该题材的培训课件，并用此课件培训团队其他人员，使团队所有人员能把该项工作更执行得更标准、完成更理想、效果更好这就是标杆（）

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第10题

将年度任务分解为季度任务或月度任务的时候，需要根据以往达成的情况，根据不同时间完成的（）划分。

A.任务

B.比例

C.内容

D.贡献

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第11题

行政处理，是行政主体为了实现相应法律、法规和规章确定的行政管理目标和任务，应行政相对人申请或依职权处理涉及特定行政相对人特定权利义务事项的具体行政行为。所谓行政相对人是指在行政法律关系中与行政主体相对应的另一当事人。根据上述定义，下列行为属于行政处理的是()。

A.中央作出开发西部的战略部署

B.全国人大提出修改《婚姻法》

C.行政机关主持的对特定纠纷进行的诉讼外调解

D.公安机关逮捕犯罪人员

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