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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

职业测验主要涉及的两种效度是()。

A.内容和构想效度

B.构想和预测效度

C.预测和内容效度

D.内容和表面效度

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更多“职业测验主要涉及的两种效度是()。”相关的问题
第1题
在构想效度的估计方法中,测验间的相互比较主要包括()。

A.相容效度

B.内容效度

C.区分效度

D.因素分析法

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第2题
影响测验效度的特殊因素有哪些。这些因素是如何影响测验的效度的。
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第3题
()是指一个测验所测得的分数的可靠性或稳定性

A.信度

B.效度

C.分半效度

D.合理度

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第4题
()是衡量测验科学性的最重要的指标

A.信度

B.效度

C.常模

D.区分度

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第5题
抑郁量表的有效性常用抑郁症患者的测验结果与精神科医生诊断的符合程度来说明,这种效度是_____而对于物理学科测验来说,最重要的效度指标是_____。

A、内容效度

B、构想效度

C、效标效度

D、评分者效度

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第6题
智力测验中,解释测验结果的依据是()。A.信度B.效度C.智商D.常模

智力测验中,解释测验结果的依据是()。

A.信度

B.效度

C.智商

D.常模

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第7题
反映多次测验结果的一致性程度的是()。A.信度B.效度C.常模D.难度

反映多次测验结果的一致性程度的是()。

A.信度

B.效度

C.常模

D.难度

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第8题
通过考察测验的区分效度可以来确定测验的()。

A.相容效度

B.效标效度

C.构想效度D内容效弯

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第9题
一个测验工具能够测量出其所要测量内容的真实程度是指:()。

A.标准度

B.灵敏度

C.精确度

D.信度

E.效度

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第10题
公文筐测验为中高层管理人员的选拔、考核和培训提供了一项具有较高信度和效度的测评手段。()
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第11题
测验题目对有关内容或行为范围取样的适当性,指的是()。

A.语言效度

B.内容效度

C.文字效度

D.语法效度

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