题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
个人绩效系数月度动态核算,具体以月度绩效系数为准，月度绩效分数在-区间浮动；个人绩效系数在操作层面由仓库负责人初提到行业负责人审核后报大区终审后月度执行（）
答案
是
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A.可享有每月的月度绩效评定
B.每半年进行一次绩效考核
C.半年度绩效奖金在第三季度和第一季度发放
D.影响奖金的因素有个人考勤系数、考核等级等
A.243元
B.270元
C.300元
D.265元
A.年内第一次出现进行诫勉谈话并限时整改
B.年内第二次出现时月度工资按85折核算
C.年内第三次或两年内累计四次出现，转入人员市场
D.年内第二次出现时扣减一个月绩效工资
A.30；15；30%；15%；10%
B.15；10；30%；15%；15%
C.15；10；30%；15%；10%
D.30；10；30%；15%；10%
A.1 2
B.1 2 3
C.1 2 3 4
A.更改项目工作分解结构以适应应急计划的实施
B.提出项目变更请求
C.重新设定项目基准，以执行应急计划
D.提出问题并报告上级主管
A.月度绩效打分
B.月度绩效测评
C.月度绩效评优
D.月度绩效评先
