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[判断题]

考核期内总积分达到40积分是准星级导师的维持条件()

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第1题
准星级导师维持条件()

A.业务主任/收展员及以上

B.任准星级满半年

C.考核期内工作积分40

D.考核期内累计达成星级人力1次及以上或直接增员人员三晋一人

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第2题
一星级导师维持条件()

A.业务主任/收展员及以上职级

B.任职一星级满一年

C.考核期内工作积分120分,且有6个月及以上月度积分不低于10分

D.制式课程积分达40分

E.考核期内累计达成星级人力2次及以上或直接增员人员三晋1人

F.参加对应星级在职研修培训且考核通过

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第3题
关于父母感恩基金奖,以下说法正确的是()

A.年度总积分达到50积分以上才能参与评分

B.积分计算时间:2020年1月至2020年12月

C.必须每个月完成星级考核

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第4题
星级导师分为三阶六级导师工作积分达到预申报星级晋升积分要求2倍以上,且符合申报星级其他晋升条件的优秀星级导师,经市公司推荐,省公司审批后,可申报越一级破格晋升,但晋升后职级不得高于三星级()
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第5题
有关导师破格晋升的描述是错误的有()

A.担任外勤导师一年以上,且积分达到申报职级晋升积分的2倍,可申报跳一级破格晋升,最高不得高于二星级

B.担任外勤导师一年以上,且积分达到申报职级晋升积分的2倍,可申报跳一级破格晋升,最高不得高于三星级

C.二星级及以上星级导师不允许破格晋

D.三星级及以上星级导师不允许破格晋升

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第6题
主管担任星级导师星级评定及季度工作积分考评,品管得分()

A.20

B.10

C.5

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第7题
准星级导师的考核周期()

A.每月

B.季度

C.半年

D.一年

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第8题
实施甲方(业主、总包方)人员积分考核、承包商及其主要管理人员双积分考核。对扣分达到一定积分的甲方人员采取下岗、停职、取消资格、解除劳动合同等处罚,对扣分达到一定积分的承包商单位及其主要管理人员、严重违章的现场作业人员()

A.进行罚款

B.必须及时清退

C.要求做书面检讨

D.警告留用察看

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第9题
根据《加强直接作业环节安全管理十条措施》,实施双积分考核,对扣分达到一定积分的()及其主要管理人员、严重违章的现场作业人员必须及时清退。

A.甲方

B.承包商单位

C.业主

D.总包方

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第10题
准星级导师选拔条件()

A.业务主任/收展员及以上

B.签订代理合同满6个月及以上

C.近3个月每达星级人力1次或直接增员人员三晋1人

D.参加准星导师选拔培训,并考核通过

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第11题
星级导师合格率考核值为()

A.40%;70%

B.50%;80%

C.60%;70%

D.40%;80%

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