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[判断题]
残联组织对用人单位当年安排的残疾人就业人数进行审核确定，并在年审结束后及时提供给税务部门。税务部门建立残保金定期检查、信息推送机制，对申报不实、少缴纳残保金或未申报缴纳残保金的用人单位及时催报并催（追）缴残保金。（）
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A.发布残疾人就业信息
B.组织开展残疾人职业培训
C.为残疾人自主择业提供必要的帮助
D.为用人单位安排残疾人就业提供一切支持
A.（本年用人单位在职职工人数错1.5%-本年用人单位实际安排的残疾人就业人数）错上年用人单位在职职工年平均工资
B.（上年用人单位在职职工人数错1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）错上年用人单位在职职工年平均工资
C.（上年用人单位在职职工人数错1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）错本年用人单位在职职工年平均工资
D.（本年用人单位在职职工人数错1.5%-本年用人单位实际安排的残疾人就业人数）错本年用人单位在职职工年平均工资
A.残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出
B.奖励超比例安排残疾人就业的用人单位，以及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位或个人
C.残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职业技能竞赛(含展能活动)支出
D.残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息
A.财政部门应当依法加强对残疾人就业保障金使用情况的监督检查
B.用人单位跨地区招录残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内
C.残疾人职工与用人单位发生争议的，当地法律援助机构应当依法为其提供法律援助
D.政府采购应当优先购买集中使用残疾人的用人单位的产品或者服务
A.50%，100%
B.70%，90%
C.70%，100%
D.50%，90%
