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第1题
新员工入职后，公司将安排新员工入职培训，培训课程不包含以下哪一项（）
A.生产管理方法和基础概念
B.奖惩制度
C.信息安全意识及防范
D.公司简介
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第2题
新员工入职后，需在（）时间内，参加由九牧商学院组织的新员工入职培训
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第3题
（）对生产车间、原辅材料库房区域人员针对易碎品破损处理要求开展一次培训，当新员工入职后，应在转正前完成培训
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第4题
公司应将合规知识纳入新员工入职培训内容，员工应全覆盖接受（)的培训。
A.合规基础知识
B.基本要求
C.基本行为规范
D.以上全部
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第5题
新员工入职培训的课程有：公司发展史；业务情况、经营理念、核心价值观；（）；人力资源管理制度；信息化管理；财务报销流程和商学院复习考核
A.组织架构
B.发展规划
C.各部门职能介绍
D.以上都是
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第6题
各级机构要认真组织新入职员工和岗位调动员工签订《合规承诺书》，新员工入职后（）个月内所在单位应组织签订《合规承诺书》，员工跨单位调动后（）个月内调入单位应组织重新签订《合规承诺书》
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第7题
认真组织辖内全体员工签署《合规承诺书》，员工跨单位（或部门）调动后（）之内调入单位应组织重新签订《合规承诺书》，新员工入职后（）之内所在单位应统一组织签订《合规承诺书》
A.一个月、一个月
B.一个月、两个月
C.两个月、一个月
D.两个月、两个月
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第8题
新员工入职1-7天需要熟悉和掌握哪些（）
A.1、规章制度
B.2、企业文化和管理理念
C.3、销售技巧
D.4、业务项目
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第9题
新员工入职时应当培训那些内容（）
A.企业文化
B.设备安全操作规程
C.车间安全隐患点
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第10题
新员工入职后，重点要让员工快速融入团队，把心稳住，提升员工的归属感（）
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第11题
新员工入职后（)个工作日内，人事专员负责建立该员工的个人档案。
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