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[多选题]

各级机构要认真组织新入职员工和岗位调动员工签订《合规承诺书》，新员工入职后（）个月内所在单位应组织签订《合规承诺书》，员工跨单位调动后（）个月内调入单位应组织重新签订《合规承诺书》

A.一、一

B.一、二

C.二、一

D.二、二

答案

一一

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第1题

认真组织辖内全体员工签署《合规承诺书》，员工跨单位（或部门）调动后（）之内调入单位应组织重新签订《合规承诺书》，新员工入职后（）之内所在单位应统一组织签订《合规承诺书》

A.一个月、一个月

B.一个月、两个月

C.两个月、一个月

D.两个月、两个月

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第2题

关于新员工培训，以下正确的是（）

A.公司所有新入职员工，必须在试用期内参加新员工培训

B.经营单位级关键岗位（含）以上员工参加本单位组织的新员工培训即可

C.各级新员工培训中，必须含闭卷考试项

D.一次性未通过考试的新员工，视同试用期内不符合应聘岗位录用条件，依法解除劳动合同

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第3题

取得从业资格的新入职员工，应在入职后的（）个工作日内，向合规部提出从业登记注册或变更的申请，员工离职应在（）个工作日内为其办理从业登记注销

A.2；3

B.3；5

C.5；7

D.7

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第4题

根据《证券经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则》，证券经营机构应当在新员工入职、岗位调整、员工晋升时，向其传达相应的廉洁从业要求，并要求其签署（)承诺。

A.廉洁从业

B.诚信执业

C.合规执业

D.以上所有

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第5题

公司对员工签订劳动合同的具体细则和要求有（）

A．根据《劳动合同法》及相关法律法规，人力资源部门会在新员工入职一个月内签订劳动合同B．公司机关新入职员工与公司第一次订立劳动合同期限为二年，试用期为三个月。项目新入职员工与公司签订劳动合同与项目施工时间为准，项目施工时间到期，其合同终止，经双方协商，将重新签订项目劳动合同C．订立劳动合同应本着平等、自愿、诚信的原则，对违反服务期约定应承担相应的违约责任

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第6题

以下哪项不属于各属地商管公司人力行政部负责组织员工入职工作事宜（）

A．商管总部监管高管入职统一在商管总部执行，商管总部委派干部原则上由商管总部统筹，各属地公司执行；其他核心干部均在各属地商管公司人力行政部执行B．入职前，属地公司人力行政部负责办公场所及用品配置、行宿安排，并按照入职权限由相关人力行政部门发起线上入职审批C．入职后，负责组织员工入职家属的安顿D．入职后，负责组织相关资料填报及就餐等安排，并组织劳动合同、试用期工作计划等签订，入职通识培训；涉密岗位任职干部即商管总部监管高管须签订《员工保密及竞业禁止协议》

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第7题

新员工上岗培训包括（）

A.企业基础培训:包括企业简介、员工纪律、质量方针、目标、安全和环境等

B.入职一月内人事组织质量意识、相关法律法规、管理体系、标准、基础知识等的培训

C.由所在部门组织完成部门基础教育:学习本部门规章制度、管理规定等主要内容

D.岗位技能培训:学习生产作业指导书、所用设备的性能、操作步骤、安全事项以及紧急情况应变措施等，由部门岗位负责人组织进行，考核合格才能上岗

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第8题

员工入职时，不需要对其进行保密教育，也无需组织签订《员工入职保密承诺书》（）

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第9题