更多“新员工入职时应当培训那些内容（）”相关的问题
第1题
营业厅经理仅须在新员工入职时安排职业道德规范和劳动纪律的内容培训，并在日常工作进行监督和考核。（)
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第2题
公司应将合规知识纳入新员工入职培训内容，员工应全覆盖接受（)的培训。
A.合规基础知识
B.基本要求
C.基本行为规范
D.以上全部
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第3题
新入企员工应当参加公司统一开展的新员工培训考试，并通过安规考试合格后，方可进入生产现场跟班见习，1年培养期满通过岗位胜任能力评价合格后方可上岗。（)
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第4题
入职培训：也称作岗前培训，是指在新员工进入（)由公司对其进行的关于公司管理制度;安全生产等内容的告知培训。
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第5题
新员工入职时，PD需要为他们介绍哪几个网站的使用方式和访问地址（）
A.Lesson Plans 教案网站
B.乐享 在线培训系统
C.OASIS 客户管理系统
D.企业网盘
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第6题
分公司每月（）日组织新员工入职培训
A.4、14、24
B.5、15、25
C.5、14、25
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第7题
新员工入职后，公司将安排新员工入职培训，培训课程不包含以下哪一项（）
A.生产管理方法和基础概念
B.奖惩制度
C.信息安全意识及防范
D.公司简介
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第8题
培训体系包含（）
A.新员工入职培训
B.管理人员培训
C.岗前培训
D.潜力人员培训
E.其他
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第9题
新员工培训又称为入职培训、岗前培训等，是指对新员工开展的企业基本情况、企业文化、部门职能、相关制度和政策、行为规范等信息沟通活动。（)
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第10题
新员工入职3天后应进行定岗，各部门/工序负责人根据《新员工入职培训技能矩阵》要求，由部门经理负责，品管部经理、工艺课长协助，对新员工进行在岗工作技能培训，未按要求执行，部门负责人乐捐（）
A.50元/次
B.100元/次
C.200元/次
D.500元/次
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第11题
从培训对象来划分，员工培训的主要形式不包括()。
A.新员工入职培训
B.领导人员培训
C.基层员工岗位培训
D.专业人员培训
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