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[判断题]

职业发展的横向路径是受一个人所受的职业训练、经历和经验的限制的。()

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第1题
一个人之所以选择某种职业领域,基本上是受其兴趣和人格特征的影响。()
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第2题
员工职业发展通道有纵向和横向两个维度。()
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第3题
员工职业发展通道主要有()。

A.纵向职业发展通道

B.横向职业发展通道

C.综合职业发展通道

D.网状职业发展通道

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第4题
公司为员工提供几种职业发展路径()

A.2种

B.3种

C.4种

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第5题
职业道德涉及每个从业者如何对待职业,如何对待工作,同时也是一个从业人员的生活态度、价值观念的表现,是一个人的道德意识、道德行为发展的成熟标志,具有较强的().

A.稳定性

B.发展性

C.连续性

D.促进性

E.变革性

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第6题
美国职业管理专家萨柏(Donald E. Super)以年龄为标准,将一个人的职业生涯发展划分为()阶段

A.成长

B.探索

C.确立

D.维持

E.衰退

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第7题
关于中职生的横向发展,下列说法错误的是()。

A.适合中职生横向发展的职业群,往往能为职业生涯发展带来机会

B.横向发展需要从业者通过继续学习更新,提高知识,技能水平

C.适合中职生横向发展的职业群,不利于他们今后调整职业生涯发展方向

D.理清适于自己横向发展的职业群,不但能帮助我们了解自己所学的专业,并能开阔我们的思路

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第8题
十四五规划全文中提到,坚持文化教育和专业训练并重,加强竞技体育后备人才培养,提升重点项目竞技水平,巩固传统项目优势,探索中国特色()发展路径,持续推进冰雪运动发展,发展具有世界影响力的职业体育赛事。

A.足球

B.篮球

C.乒乓球

D.排球

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第9题
继续教育是()的延伸和发展,使受教育者不断更新知识和提高创新技能,以适应社会发展和科学技术不断进步的需要,是现代科学技术迅猛发展的产物。

A.职业要求

B.学历教育

C.职称评定

D.岗位聘用

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第10题
小谢毕业于某重点大学计算机专业,他具有较高的学历,又有较好的专业技能,是典型的知识型员工。对于他的职业发展路径,以下最合理的是()。

A.从事基层技术工作,如果要求得不到公司满足,立刻跳槽

B.潜心研究技术工作,对外界变动漠然处之

C.从事技术研究工作,同时注意提升自我的管理能力,抓住适当时机,成为管理人员

D.以上说法都不正确

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第11题
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准:第一条,一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真对待工作。如果一个人的本质工作做不好,应付工作,最终失去的是信誉,再找别的工作,做其他事情都没有可信度。如果认真的做好一个工作,往往还有更好的、更重要的工作等着你去做,这就是良性发展。结合所学知识判断这一条核心准则反映的是职业道德规范要求的()。

A.办事公道

B.爱岗敬业

C.诚实守信

D.奉献社会

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