题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
绩效回顾面谈总结工作的最后一步是以下哪个选项（）
A.跟下属确认改善行动具体有几项，需什么时候完成
B.上司要跟下属再一次确认所有的绩效目标的打分情况
C.给予下属必要的鼓励和认可，增强下属的自信心
D.以上都不正确
答案
给予下属必要的鼓励和认可增强下属的自信心
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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答案
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A.跟下属确认改善行动具体有几项，需什么时候完成
B.上司要跟下属再一次确认所有的绩效目标的打分情况
C.给予下属必要的鼓励和认可，增强下属的自信心
D.以上都不正确
答案
给予下属必要的鼓励和认可增强下属的自信心
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A.在员工工位上沟通绩效面谈结果
B.在面谈过程中主动询问员工，并在过程中认真听员工讲得内容
C.在面谈开始，就指责员工的过错
D.在面谈过程中，评判员工的性格不好
A.提早告知员工面谈日期、时间、地点
B.对于员工再面谈时可能出现的情绪、行为、问题，随机应变
C.提前通知员工准备好相关资料
D.评定员工绩效完成情况，设定下一阶段工作目标
A.按A类不符合行为考核，扣月度绩效5分
B.当事人扣月度绩效5分
C.触及员工手册所规定条款将给予一般警告、严重警告、最后警告、解除劳动动合同
D.不安全行为面谈
A．遇到困难时的及时帮助
B．帮助下属协调资源
C．月度例行绩效面谈会议
D．年终述职的改进意见反馈
