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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

南方电网公司的发展战略目标是()。

A.南方电网公司作为南方电网中电能的主要购买者和销售者,坚持公平、公正、公开的原则,为电能的生产者和消费者提供优质服务,保障买卖双方和投资者的合法权益

B.把南方电网建设成为统一开放、结构合理、技术先进、安全可靠的现代化大电网

C.把公司建设成为一个经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际著名企业

D.以电网规划为重点,做好电力规划,使电源布局与电网发展相配套,为政府当好参谋助手

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第1题
下列选项不属于公司实现国际领先举措中“三个推动”的是()。

A.推动公司管理全面升级

B.推动能源转型升级

C.推动电网发展升级

D.推动战略目标升级

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第2题
美国艾维斯汽车租赁公司提出“我们希望成为汽车租赁业中发展最快、利润最多的公司”,这个口号表明了该公司的()。

A.企业使命

B.战略目标

C.企业愿景

D.企业环境

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第3题
南方电网公司的团队建设理念是()。

A.上下同欲,政令畅通,人人快乐工作,讲原则,重感情,严爱结合带队伍

B.在抓好企业发展的同时更加注重人的发展,坚持以人为本

C.忠诚、敬业、责任、服从

D.高标准、严要求、快捷奏

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第4题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例,建设项目经理管理体系的目的是()。

A.建立项目制,打造项目管理人才队伍,通过成功的项目团队工作,有效支撑公司战略目标的实现

B.践行“奋斗者为本”企业文化,突出价值创造、价值贡献、价值分享,促进员工能力提升

C.拓宽职业发展通道,激发员工队伍活力,稳定项目管理人才队伍

D.统筹管理、组织和实施项目各项工作,牵头开展项目活动,确保项目目标达成

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第5题
人口影响学前教育发展的战略目标与战略重点。()
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第6题
企业信息化的发展必须紧密结合企业的战略目标和企业的业务流程。()
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第7题
人力资源发展战略目标可以按照层次分成总体战略目标、子战略目标和具体操作目标。()
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第8题
公司宗旨应体现该公司的战略目标。()
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第9题
将企业的战略集转化成人力资源发展战略集的第一步是分析为实现人力资源发展战略目标还存在哪些人力资源约束条件。()
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第10题
在新世纪新阶段,我国经济和社会发展的战略目标是,巩固和发展已经初步达到的小康水平,到()时,建

在新世纪新阶段,我国经济和社会发展的战略目标是,巩固和发展已经初步达到的小康水平,到()时,建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会。

A.建党一百年 B.2030年 C.建国一百年

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第11题
《新一代人工智能发展规划》明确了我国新一代人工智能发展的战略目标:到2025年人工智能基础理论实现重大突破,部分技术与应用达到世界领先水平。()
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