题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

美国艾维斯汽车租赁公司提出“我们希望成为汽车租赁业中发展最快、利润最多的公司”，这个口号表明了该公司的（）。

A.企业使命

B.战略目标

C.企业愿景

D.企业环境

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第1题

“我们希望成为汽车租赁业中发展最快.利润最多的公司”属于公司的企业经营战略表述。（)

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第2题

美国皮尔斯堡面粉公司，从1869年至20世纪20年代，一直运用生产观念指导企业的经营，当时这家公

司提出的口号是“本公司旨在制造面粉”。美国汽车大王亨利福特曾傲慢地宣称：“不管顾客需要什么颜色的汽车，我只有一种黑色的。”请结合美国皮尔斯堡面粉公司实例分析市场营销观念的演变。

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第3题

某公司客户提出希望借用我们公司现网OTN设备的DCC网络（网管管理网络)承载外接交换机和网管的数据传输。请分析此举会给我方网络带来如下哪些影响（)？

A.外来的客户数据包对网管造成影响

B.会影响我司现网网管对设备的管理，能在获取或下发数据异常，缓慢

C.可能会出现设备脱管现象

D.可能会干预现网的控制平面运行

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第4题

原则上我司不受理在汽车租赁公司名下持有超过2年的车辆。（)

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第5题

对于员工参加计划而得到的股票，如果员工希望变现，公司有用当前公允市价购回这些股票的责任。这种行为成为股票的（)。

A.回购

B.发行

C.购买

D.交易

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第6题

以下哪些车辆销售者可不承担三包责任()。

以下哪些车辆销售者可不承担三包责任（)。

A.出租车

B.租赁用车

C.公司用车

D.家用汽车.

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第7题

甲汽车租赁公司是增值税一般纳税人，2018年10月份发生下列购进业务，其中不得抵扣进项税额的是（)。

A.购进墙纸30卷，用于汽车展厅装修

B.购进1辆小汽车，供销售人员外出办理业务使用

C.购进10辆大货车，用于提供货车租赁服务

D.购进笔记本电脑6台，供管理人员办公使用

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第8题

哪家公司的诞生标志着商业模式的特许经营成为美国特许经营发展的主流。（)

A.美国胜家缝纫机公司

B.可口可乐公司

C.福特公司

D.麦当劳

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第9题

福特公司为何进行文化变革亨利·福特是福特汽车公司的创始人，自从1905年白手起家开始，15年后建

福特公司为何进行文化变革

亨利·福特是福特汽车公司的创始人，自从1905年白手起家开始，15年后建立了世界上最大、赢利最多的制造企业，在20世纪初的美国汽车市场上几乎占据垄断的地位，福特汽车公司主要依靠公司利润而进行的公司积累就达到了10亿美元(这个数字在当时相当大)，但到了1927年，福特汽车公司却落到了摇摇欲坠、失去市场领先地位的地步。之后的20年，几乎每年都亏损，直到第二次世界大战。1944年，亨利26岁的孙子福特二世在没有任何经验的情况下接管了公司，两年后，又将他的爷爷从管理最高宝座赶了下去，引进了一套全新的管理班子，拯救了公司。这次管理革命，实际上是公司文化的一次重大变革，因为通过这次改变，福特汽车公司抛弃了落伍陈旧的文化传统，用德鲁克的话讲：“老福特之所以失败是由于他坚信一个企业无需管理人员和管理，他认为，他需要的只是‘所有者’兼企业家，以及他的一些助手。福特与他同时代的美国和国外企业界绝大多数人士的不同在于，正如他所做的每一件事那样，他毫不妥协的坚持其信念。他实现信念的方式是：他的任何一个助手，如果敢于像一个管理人员那样行事、做决定或者没有福特的命令而采取行动，那么无论这个人多么能干，他都要把这个人开除。”

福特汽车公司原有的文化根深蒂固，其文化的核心价值观无法适应市场竞争加剧的外部环境，成为导致福特汽车衰落的主要原因之一。

问题：

请你用企业文化变革理论来分析上面这个案例。

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第10题

一个员工出色地完成任务，兴高采烈地对主管说："我有一个好消息，我跟了两个月的那个客户今天终于同意签约了，而且订单金额会比我们预期的多20%，这将是我们这个季度价值最大的订单。"，如果你是主管，会如何回应？（)

A.在部门会议上公开表扬，并希望其他人向他学习

B.肯定他的成绩，并告诫他戒骄戒躁

C.对他的表现表示肯定，希望他再接再厉

D.对他提出更高的销售业绩目标

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第11题