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[判断题]
将企业的战略集转化成人力资源发展战略集的第一步是分析为实现人力资源发展战略目标还存在哪些人力资源约束条件。（)
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B.微观集成法
C.工作研究法
D.趋势分析法
A.工作负荷法
B.经验预测法
C.微观集成法
D.马尔科夫分析法
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B.差异性目标市场营销战略
C.集中性目标市场营销战略
D.分散性目标市场营销战略
