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[判断题]

省公司级单位、地市公司级单位、县公司级单位及他们所属的检修、运行、发电、煤矿企业(单位)每年应编制年度安全技术措施计划及项目安全施工措施()

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第1题
根据《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,优秀人才实行()三级管理。

A.公司总部

B.省公司级单位

C.地市公司级单位

D.县公司级单位

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第2题
公司福利保障管理建立公司总部、省公司级单位、地市公司级单位三级管理制度。()
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第3题
表彰项目级别分为()。

A.国网公司级

B.省公司(直属单位)级

C.地市公司级

D.县公司级

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第4题
按照有关规定,各级单位企业负责人办公室(含休息室、卫生间)使用面积不超过以下标准:地市公司级单位主要企业负责人30平方米,其他企业负责人24平方米,县公司级单位企业负责人18平方米()
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第5题
《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,公司级、省公司级、地市公司级、县公司级专家待遇由国家电网有限公司确定。()
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第6题
兼职培训师实行分级分类管理,按管理层级分为()()()()四个等级。

A.国家电网级

B.国家电网公司级

C.省公司级

D.地市公司级

E.县公司级

F.县公司(分厂)级

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第7题
《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,优秀人才称号分为()。

A.公司级专家

B.省公司级专家

C.地市公司级专家

D.县公司级专家

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第8题
《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,优秀人才分为四级四类,按层级划分为()。

A.公司级

B.省公司级

C.地市公司级

D.县公司级

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第9题
《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,省公司级、地市公司级、县公司级具体专家称号由国家电网有限公司确定。()
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第10题
《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,地市公司级单位人力资源部门是地市公司级和县公司级优秀人才归口管理部门,主要职责如下()。

A.贯彻落实上级单位有关人才政策,开展本单位人才队伍建设

B.选拔推荐省公司级优秀人才候选人;牵头管理地市公司级优秀人才工作,配合支撑各部门开展地市公司级优秀人才选拔、培养、使用、考核和激励;组织或授权管理县公司级优秀人才工作

C.落实优秀人才待遇,提供政策支持和服务

D.对所属单位优秀人才管理工作进行指导和监督

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第11题
视频会议系统发生故障造成的七级事件如何界定?()

A.省电力公司级以上单位电视电话会议,发生10%以上的参会单位音、视频中断

B.国网公司级以上单位电视电话会议,发生10%以上的参会单位音、视频中断

C.地市公司级以上单位电视电话会议,发生10%以上的参会单位音、视频中断

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