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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在总体组织战略上采用紧缩战略的组织其重要的战略性人力资源管理问题是()

A.提高士气

B.确定关键员工,并制定特殊的人才保留战略

C.制定出周密的人才保留计划,体现组织可能为员工承担的所有法律义务

D.制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工

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A、提高士气

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第1题
()是指各单位围绕公司总体战略和经营目标,组织所属机构对其面临全部风险进行评估,确定本单位风险的重要程度和管理优先顺序。

A.全面风险评估

B.专项风险评估

C.全面风险应对

D.全面风险报告

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第2题
()是指组织为了实现其使命或长期目标,在与环境的互动中所展开的决策行为、采用的行动模式或遵循的基本观念。

A.愿景

B.战略

C.战术

D.任务

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第3题
战略设计包含的两个层次()。

A.企业总体战略

B.企业职能战略

C.企业行政管理

D.企业组织架构

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第4题
当采购品种战略及供给商战略确定后,采购方式的选择就显得格外重要,因为它是决定企业(),以包管其正常出产和经营。

A.能否有效操纵资金

B.能否控制物品资源

C.能否降低物流本钱

D.能否有效组织出产

E.能否加速资金周转

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第5题
企业战略策划分为总体战略策划和()。

A.经营战略策划

B.核心战略策划

C.业务营销策划

D.组织层面策划

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第6题
当企业的采购品种战略和供给商战略确定后,采购方式的选择就显得格外重要它是决定着企业(),以包管其正常地出产与经营。

A.能否降低采购本钱

B.能否迅速地将货物达到企业

C.能否有效地组织与控制货物资源

D.能否得到优质的采购效劳

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第7题
对组织进行的总体、宏观的战略策划内容属于()

A.表层次策划

B.亚层次策划

C.高层次策划

D.浅层次策划

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第8题
内部供给影响因素中,从总体人员流动率和结构性人员流动率的情况分析组织人员流动状况,指的是()。

A.组织战略

B.组织环境

C.组织人员流动状况

D.组织结构

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第9题
战略在实现组织目标中的管理、控制、反馈与调整,决定战略是否能使组织达到其目标。()
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第10题
营销战略策划就是指在确定的总体战略指导下,企业根据市场等营销环境及自身营销条件的动态变化趋势,对自身营销工作作出的全局性谋划与组织实施过程()
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第11题
某公司是IT行业的后来者,规模中等。在一次讨论公司组织结构变革的会议上,与会高层经理人员提出了如下四种观点,最合适的是 ()

A.IT行业领先者L公司去年已采用事业部制,我们还实行现在的结构,早过时了。我们也应改为事业部制

B.去年增长最快的IT企业W公司实行的是矩阵制,我们应该采用矩阵制才对

C.公司现有组织结构已与公司战略、规模、人员等情况不适应,所以应该改革

D.既然公司的现有组织结构并不能得到各层次管理人员的一致认同,所以必须改革

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